烟草在线德昌消息　　近年来，烟草行业面临“四大难题”，复烤企业也面临成本上涨、人工匮乏、质量瓶颈等难点，各中烟公司对质量几近严苛的要求也给复烤加工厂敲响警钟，“再不进步就要挨打”。

　　对此，四川德昌复烤厂在提升自身综合能力方面下功夫，利用企业微课堂，培养新常态下的新人才，营造良好企业文化，凝聚职工力量，力争攻克难题、创新突破，积攒发展优势，赢取一席发展之地。

　　“安全之家”课堂　学出来的安全文化

　　“大安全、安全大”，“党政同责、一岗双责”，这些在安全文件中总能看到的字眼，说明了安全责任是有多重大。

　　作为生产加工厂，设备、机械、用电以及烟叶的安全更显得突出。安全教育是安全认知的第一步，只有意识到位了，行为才能相应的到位。

　　德昌复烤厂依托“安全之家”，对职工、外来施工人员、现场外包作业人员等进行安全教育，传导安全意识，营造安全氛围，进而夯实安全基础。

　　在“安全之家”，大家学习岗位安全职能职责，正确认识岗位安全隐患源，学会排查整治隐患，确保人身安全；大家学习日常安全知识，知道哪些是安全的、哪些是危险的，并能够采取相应的对应措施；大家学习各类应急预案，确保在安全事故发生时能够积极启动预案，有序应对，能够将损失降到最小；大家学习各阶段安全管理防控重点，如夏季防汛，冬季防火等等，确保各阶段工作有针对性；大家学习安全事故警示案例，敲响安全生产警钟；大家还学习消防器材的使用等等。

　　在“安全之家”的氛围下，2015烤季，德昌复烤厂还组织开展了消防应急演练、手指口述活动，进行了微型消防站创建、安全标准化建设等，真正为安全生产装上防护罩。

　　“我来讲一课”课堂　分享出来的经验技巧

　　“我来讲一课”最初的想法源于德昌复烤厂厂长朱涛。

　　在一次支部书记讲党课活动后，当时兼任厂党支部书记的厂长朱涛突然有了一个想法，他说“这样的讲课活动很有意义，应该多搞，我这次讲党课，自己查阅了很多资料，受益匪浅，分享给大家，想必大家也能从中有所体会。”

　　此后，德昌复烤厂开始策划“我来讲一课”活动，先在厂领导和中层干部中带头开展，率先垂范。讲课的范围不受限制，主讲人可以分享个人阅历，传授经验，也可以就企业基础管理、生活所见、社会现象、专业技术等各方面展开思索，表达见解。

　　课堂生动活泼，形式不拘，但目的指向一致，就是要将大家所学的知识、技能，所得的经验与大家相互分享，与实际工作相结合，最终达到相互学习、互帮互助，夯实企业管理基础，共促成长的目的。

　　目前，主讲人已经为大家分享了“对精益管理工作的理解”、“警惕高盐食品”、“幸福——孝道”、“如何理财”等课题，为大家带来了生活、工作等方方面面的话题。在听课人增长知识的同时，主讲人也得到了语言组织、沟通方式等方面能力的提升，这真真正正是为他们锦上添花。

　　“职工小家阅览室”　读出来的综合素质

　　“提升素质、构建标准”，这是复烤公司2016年度工作会上提出的工作主题，其对队伍素质的重视程度可见一斑。

　　德昌复烤厂作为基层的加工组织，直接面对的是客户，服务的是客户，员工综合素质对客户满意度更是起着关键性作用。

　　“职工小家阅览室”于2016年建成开放，配备了综合管理类、工具用书类等图书，供职工享受知识盛宴。在这里，大家有一个舒适的环境可以阅读，有一个平台可以进行充电。

　　“这里有很多技术类、管理类的书籍，够我们学习借鉴的了。”一位同事这样说道。

　　不管是安全之家、分享课堂还是阅览室，这不过只是众多微课堂的一个缩影。在复烤厂生产加工现场，类似这样的学习交流课堂还有很多，简短的现场交流会、班组学习会、产前产中产后会等等，不一而论。而“一点课”则是最常见的形式，大家在生产加工过程中，随时讨论、随时学习，许多“金点子”就是这样产生的，诸如在2015烤季中改造升级的旋转除麻丝装置，诸如利用废旧托盘改造形成垫脚托盘供摆把台人员使用，再诸如碎片加料斗、挑杂台的投入使用等等，这些都是微课堂中金点子解决生产中实际问题的事例，小小课堂产生的效益不可忽视。