烟草在线师宗消息　　云南师宗县烟草及有关部门在2016年烤烟科技烘烤员择优选用工作中，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定岗、定责、定任务”原则，统一指导、分类办理，严把烤烟科技烘烤员择优选用“六关”，确保了择优选用工作的顺利进行，共择优选用烤烟科技烘烤员76名。

　　一是严把资格审查关。对参加择优选用的考生进行严格的资格审查，对照条件，严格标准，严禁替考现象的发生。由各烟叶站烘烤主管和烟农专业合作社人员对报名人员进行资格审查。

　　二是严把试卷出题关。笔试、面试试卷出题均由上级部门出题，并由有关部门人员监督；同时，严格做好保密工作。

　　三是严把笔试、面试关。由各乡（镇、街道）合作社和烟站对资格初审符合条件的报名人员进行理论考试和面试考察，在规定数量内确定拟选用人选。

　　四是严把考核关。采取多样化方式，按照德才兼备的标准，对考生的政治思想、道德品质、自律意识、学习成绩、在社会上的表现以及遵纪守法等综合素质相关内容进行考察，真正把那些有真才实学、德才兼备的优秀人员吸收进来。

　　五是严把成绩公示关。对拟选用人选，在合作社、烟站公示栏和其本人所服务的村委会进行公示，公示时间为7天。公示结果无异议的，由烟农专业合作社按相关要求办理聘用手续。若公示结果反映有严重问题并查有实据的，取消聘用，空缺的按面试成绩从高到低依次进行递补。

　　六是严把资格确定及服务协议签订关。公示期结束无异议后，预选用人员即确定为2016年烤烟科技烘烤员。烤烟科技员的择优选用由分公司与烟农专业合作社签订烤烟生产技术服务承包协议、采用劳务外包的形式进行。各烟叶站要在烤烟科技员招聘、管理、服务工作验收等环节严格按标准、协议内容配合、督促烟农专业合作社抓好落实。