烟草在线卢氏消息　　2016年以来，河南省三门峡市卢氏分公司积极开展“职业烟农诚信体系”建设，着力探索职业烟农教育培训、差异化扶持、评定管理和动态管理办法，通过选好标杆、培育标杆、鼓励标杆，形成了一套适合产区实际的职业烟农培育评定体系。

　　一是选好标杆。他们依据三门峡质量管理体系，全面推行烟农户籍化管理制度和烟农“双百分”生产业绩考核办法，依据考核结果将烟农级别评定为“A、B、C、D”户等“四个档次”。收购开始前，由村组干部、包村职工按烟农管理水平、分级信誉，从A户中推荐出一批诚信户。收购开始后，在每天实际收购中，组织检验员、主检员、预检考核员评选出一批信誉度较高的农户为诚信户，在烟农中树起标杆。

　　二是培育标杆。对推荐和评选出来的诚信户实行“星级”动态管理，在每次交售过程中等级纯度好、没有掺杂使假行为的加一颗红星，等级纯度不好、有掺杂使假行为的，取消诚信户资格。同时，由诚信户帮扶带动后进户，每带动3户加一颗金星。　

　　三是鼓励标杆。开辟诚信户售烟绿色通道，凡是被评为诚信户的烟农，售烟时可以不用排队，不经磅前预检直接进入编码交售程序。凡是具有3颗以上金星的诚信户，在下年面积分配上给予满足，在物资供应上给予倾斜，在年终等级评定时给予加分，在基础设施建设项目上给予优先考虑，在外派学习培训中予以优先安排。