近期，广西玉林市烟草专卖局（公司）立足组织建设根本，实施“四大基石”有效增强基层党组织的凝聚力与战斗力。

强化责任压舱，构筑“使命担当”的坚固基石。 紧抓责任落实，创新实行“三项评议”机制，即年度党支部书记述职评议、兼职党务干部述职评议及党员民主评议，形成自上而下的压力传导与激励体系。将党建考核成绩直接关联到年终党建奖励、单位（部门）绩效评价及个人党内荣誉评选中，有效激发了各级党务工作者的责任感与使命感，促进了党建与业务的深度融合。

深化党建职责，铺设“规范高效”的行动轨道。 为确保党建工作落细落实，通过定期召开支委会、班子周例会及其扩大会议，将党建工作与业务推进紧密结合，实现了任务的有效分解与高效执行。如城区局（营销部）党支部发挥先行示范作用，完善党建监督检查机制，每季度组织党小组长进行交叉检查，细致核查党务材料，有力提升基层党小组的规范化水平，为高质量党务工作奠定了坚实基础。兴业局（营销部）党支部则探索出“矩阵式”支部工作新模式，依托任务、时间、责任人三大坐标轴，构建起条块结合、责任明晰的党建责任矩阵。

聚焦队伍建设，激活“先锋引领”的内生活力。选拔培养一批政治过硬、业务精通的党支部书记和党务骨干，他们在推动理论学习、组织建设、活动创新等方面发挥了关键作用。注重党员队伍的教育管理，通过红色教育基地现场教学等活动，不断提升党员队伍的理论素养与党性修养，让党员成为推动各项工作蓬勃发展的生力军。

优化服务机制，搭建“满意桥梁”的互动平台。 以提升服务效能为目标，建立健全党员联系群众制度，通过设立党员服务岗、开展“我为群众办实事”实践活动等，及时响应并解决职工及零售客户的实际需求。通过线上线下相结合的方式，拓宽意见征集渠道，定期开展满意度测评，确保服务举措贴近实际、贴近需求，有效增强了职工群众的获得感与满意度。