不同于传统工业化，新型工业化具有更蓬勃的发展动能和更显著的竞争优势。如今，新一轮科技革命呈现出百花齐放的状态，已经渗透到经济和社会发展的方方面面。

笔者认为，国产烟机推进新型工业化离不开科技与人才的保障。

在科技运用方面，要坚持守正创新为主导、成果转化为抓手、内生动力为支撑。

在思想上达成共识。创新的前提首先是对于现状及其本质规律的深刻把握，这就要求对于国产烟机的维护改进必须与实际生产紧密结合，不能闭门造车脱离实际，更不能原地踏步放弃创新。要明确创新的思路和方向，坚持质量第一的基本原则，持续推动改进创新。

在行动上狠下功夫。车间是卷烟生产工艺创新的前线，蕴藏着最活跃的创新力量。新型设备加入后的“水土不服”，要依靠“本土大夫”的“望闻问切”来解决，在这个过程当中，工匠精神得以彰显，拔尖人才得以施展才能。

在文化上营造氛围。工匠精神是实现科技创新源源不断的精神力量。车间生产班组是烟机设备的使用主体，对于工艺流程有着最真切的感受，班组应当致力于成为有力量、聚人心的组织，形成向榜样看齐的良性循环，营造熟悉国产烟机、爱护国产烟机的氛围，为科技创新提供良好土壤。

在人才发展方面，要树立劳动光荣的价值观、全程关注的培育观、面向未来的全局观。

引导人才践行劳动精神。崇尚劳动方能自愿主动开展创新攻关，热爱劳动方能形成持续不断的自主自觉，辛勤劳动方能积累量变引起质变，诚实劳动方能实事求是真抓实干。在人才激励和选拔任用等方面要始终坚持劳动光荣导向，让广大爱岗敬业的劳动者劳有所得，多劳多得。

关注人才个人发展。人才的成长与发展不仅依赖个人的能力和主观能动性，同时与企业所提供的土壤息息相关。要全过程关注员工整个职业生涯，如入职初期在职业生涯规划方面的答疑解惑和正确引导、确立职业方向后的培训教育和平台支持、走向成熟后的纵向精进和横向延伸等。

未雨绸缪提前布局。人才的培养不仅是立足当下工作，更要着眼未来趋势。当今世界日新月异，发展迅速，企业的每一次重大转型和变革都需要人才的支持。只有提前做好人才布局，让人才成为未来发展的“储蓄池”，才能把握好时代机遇。