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为提升应急处置能力，确保物流工作正常运行，培养锻炼岗位“多面手”，江西省景德镇市烟草公司物流中心开展“AB岗轮训大练兵”。
一是聚焦制度建设。制定“AB岗轮训”工作方案，实行“按月推进，按季督导，按年考核”的工作机制，不断完善轮训制度建设，推动轮训工作取得实效。
二是聚焦工作流程。制定标准化工作手册，明晰各岗位工作职责及流程，以“老带新，传帮带”工作模式，每月验收轮训工作成效，循序渐进推动岗位轮训。
三是聚焦人才培养。注重抓好人员培训管理工作，以培养物流“多面手”为导向，着力打造专业化骨干队伍，提升物流队伍后备力量。
揭秘长城雪茄背后的“大师天团”
