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江西中烟广丰卷烟厂物流分中心近日以“三转变”为抓手，加强青年员工学习培训，打造一支敢担当、勤学习、勇奋进、善作为的“复合型”青年员工队伍。
变“零碎”为“整合”。将公司物流工作会议精神、厂长工作报告、烟叶养护、高架管理等内容，加以梳理，形成思维导图，制作知识点卡片，传送到微信工作群中，方便青年员工学习，进一步整合记忆碎片，化零为整。
变“被动”为“主动”。组织青年员工定期开展经验交流、专题研讨，启发青年员工主动学习知识、提升学习兴趣，从“要我学”到“我要学”。
变“单一”为“复合”。鼓励青年员工考取各类专业技术资格证书，优化队伍持证结构，引导参加管理创新、精益活动、QC课题等活动，发挥青年员工数据会分析、问题会解决、报告会讲演等优势。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
