他叫谢睿，2007年进入复烤企业，现任贵州烟叶复烤有限责任公司毕节复烤厂烟叶质量主评。在2021年12月16日贵州烟叶复烤公司举办的首届烟叶精选分级技能竞赛上荣获一等奖。

俗话说：“台上一分钟，台下十年功”，谢睿的成长，来自于平时一点一滴的辛勤耕耘。

勤学善思练就真本事

能力过硬，工作才能顺利。平时，谢睿总是随身携带小本子，记录下工作中的技术要点、工作难点、问题疑惑和心得感悟，做到虚心请教、潜心摸索。

同时，他认真钻研烟叶分级业务知识，顺利获得烟叶分级三级技师资格。入职第10年，谢睿走上了质量主评的岗位，承担着全厂烟叶等级质量把关及烟叶分级技术培训重任。

作为“鲁平打叶复烤工艺工匠室”的成员，在每年七月至八月期间，他对挑选管理员、质检员、仓库保管员进行业务技能培训，通过理论与实操相结合，进一步加深和提高参培人员对烟叶等级的识别和判断，并对培训的结果进行考核，达到培训目的，提高挑选相关人员的业务技能。

2016年至2020年，谢睿连续五年参与组织毕节复烤厂携手举办“芙蓉王·白沙”杯烟叶分级精选技能竞赛，主要负责实操样品的准备工作及裁判工作等，通过精选竞赛，发现并培养了一批又一批的优秀挑选工及质量检验员。

从普通员工到质量主评，一步步走来，谢睿得到了广大客户和同事们的一致认可，多次被评为“先进个人”“劳动模范”等荣誉称号。2013年4月获得贵州烟叶复烤公司第一届职工技能竞赛水分检测二等奖；2016年5月获得毕节市总工会烟叶分级技能竞赛二等奖。

实干苦干做好分内事

入职14年来，尽管有时候会有身体不适或者工作与家庭之间的矛盾，但谢睿始终保持做实做好分内事的那股“拧劲”，丝毫没有懈怠。

完善挑选工艺，提升挑选质量。2014年9月，湖南中烟“芙蓉王”专用精片选挑选场成立之初，设有挑选工位368个，复检工位16个，由于挑选人员多，刚接触挑选工作，挑选现场混乱无序，选后质量无法保障。为达到客户挑选质量的要求，谢睿通过多次的现场调研，组织开展头脑风暴会，最终形成了一套完善的管理体系，既对挑选人员进行定置定位并编号，按编号顺序有序送检选后烟叶，通过这一方法，改善了挑选现场秩序，提高了选后质量。

动态物流，静态挑选。2017年11月该厂环形精益挑选线投入使用，二楼为A线，一楼为B线，每条线设有88个挑选工位，12个质检工位，因为环形线是动态物流，静态挑选，返工量大的情况下，输送带工作量大，挑选量无法提升。在接合定置编号的前提下，谢睿梳理了质量检验流程，通过初检、复检、巡检及入库检的四级检验流程，保证了选后质量的前提下提高了挑选量，普片选从人均10担提升到人均16担。

保质保量，梳理流程。为达到客户精片选要求，谢睿制定了一套严格的工艺流程，要求相关管理人员按流程执行每一道挑选程序，并通过实践经验、反馈建议等不断改进，争取每一道程序都能达到预期效果，逐步形成了《精益挑选线挑选流程》《精益挑选线质量控制体系》《精益挑选线各岗位工作职责》等规章制度，使班组建设不断走向规范化、标准化。

善作善为干好创新事

作为精益挑选线QC小组带头人，针对现场挑选工使用的工具剪刀因无统一规范的堆放位置，随意摆放在现场，存在很大的安全隐患，且造成现场出现堆放零乱的现象，展开现状调查，寻找问题症结，采取有效措施，将剪刀进行科学摆放，清除安全隐患，完成QC课题《提高挑选现场管理规范，清除安全隐患》，有效贯彻了企业安全生产管理目标。

谢睿主持完成了《改变碎片收集模式提高碎片使用率》的QC课题，有效解决由于人工选后碎片规格区分不规范，导致客户在选用碎片时对筛分的规格不满意等问题；组织精益挑选线QC小组完成《细分挑选工位，降低选后烟烟碱CV值》的QC课题，通过科学合理的将原烟细分到挑选工位，有效地将选后烟碱CV值从20以上降低到13以下，为下一道复烤加工工序提供有力保障。

初心如磐向未来，续写荣光建新功。作为贵州烟叶复烤公司首届烟叶精选分级技能竞赛一等奖获得者，谢睿14年初心如一，执著奉献，用实际行动诠释了“爱岗敬业”的生动内涵，用匠心和初心书写人生，展现了新时期共产党人的责任和担当，成为企业精选分级领域的排头兵，是大家学习的榜样。