在颐中集团，有一位28年潜心研究香精香料技术、致力于为“泰山”品牌加注新元素的基层研发人员。他既是颐中（青岛）实业有限公司（以下简称青岛实业公司）调香室的创立者，也是企业特色香原料开发工作的“探路人”。他依靠丰富的实践经验和高超的技术水平，推动一项项研发课题落地实践，为企业高质量发展贡献着自己全部的光和热。

　　他，就是青岛实业公司技术中心调香师、劳动模范韦绪伦。

　　坚守初心的“领头羊”

　　自从进入青岛实业公司工作后，韦绪伦始终坚守在调香一线。他带领大家先后组建了调香室、应用室、香原料室、提取室等，并带领技术团队自主开发提取特色香原料，建成拥有2000余种单体的恒温恒湿库。这不仅为团队调香和承担项目课题创造了试验条件，也助推企业实现了调香技术从无到有、从有到优的突破。在韦绪伦和同事们的共同努力下，青岛实业公司香精香料生产水平得到稳步提升。

　　2020年，突如其来的疫情拖慢了同事们春节返工的脚步，却挡不住韦绪伦对烟草调香技术攻关的热情。复工后，他加班加点带领技术团队争分夺秒开展试验工作，为保障香精板块应用落地付出了艰辛的努力。

　　“烟草调香工作涉及多个学科，我们做研发的人必须脚踏实地、苦练内功才行。”韦绪伦说。近年来，他充分发挥团队“领头羊”的作用，围绕“泰山”卷烟品质提升，带领技术团队积极开展特色香原料开发和仿香、创香工作，多项研发成果已成功应用于“泰山”卷烟品牌。

　　传道授业的“好师傅”

　　作为一名有着23年党龄的老党员，韦绪伦特别重视对年轻员工的“传帮带”。在韦绪伦看来，企业可持续发展的关键在于技术人员的不断创新。组建一支高水平的调香专业队伍，是他给自己定下的目标。

　　在调香人员缺乏的情况下，韦绪伦作为青岛实业公司调香技术带头人，深知自己责任重大。他致力于人才培养和技术团队建设，毫无保留地将知识经验传授给年轻员工，帮他们从最基本的辨识香原料特性开始，逐步掌握辨香、仿香、创香等重点技术。同时，他还将自己总结的“望、闻、问、切”调香工作法详细讲解给团队成员，帮助大家更好地开展工作。

　　近年来企业开展的“卷烟调香技能竞赛”“请进来、送出去”系列技能培训，都是由韦绪伦牵头组织，一系列活动营造了“比学赶帮超”的良好氛围，有效提升了调香技术人员的业务水平。

　　一直以来，韦绪伦带领团队专注构建香精香料创新体系，并积极推动研究成果转化。截至目前，他共制定香精香料管理和技术性文件80多份，其团队承担或参与研发项目30余项、撰写论文10余篇、申请专利10余个。

　　今年，韦绪伦被聘任为第二届“颐中工匠”，这对他来说，既是荣誉，更是责任。他将继续扎根一线，砥砺前行。