近日，江西鹰潭市余江区卫健委以“无烟单位”创建活动为契机，以点带面，不断倡导健康生活方式，形成院内控烟、戒烟的良好氛围。

建立控烟组织。成立单位控烟领导小组，制定本单位控烟计划、实施方案、管理和评估办法；明确单位控烟负责部门和负责人，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理；设立控烟监督员和巡查员，控烟监督员由单位控烟小组成员及职能科室控烟负责人、骨干等组成，负责指导和监督控烟工作；控烟巡查员由后勤人员如门卫、卫生保洁人员等组成，负责加强巡视和规劝工作。

健全控烟制度。制定控烟领导小组、控烟负责科室及负责人的职责及工作制度；将无烟单位建设纳入本单位工作计划，并将创建工作结合到单位的日常管理工作中，实行领导、中层两级管理；制定控烟考核与奖罚制度，以保证创建工作的实施效果；制定控烟监督员及巡查员的工作制度，明确其具体职责，定期检查科室执行情况并进行记录，以保证创建工作的落实；制定室外吸烟区设置和管理办法。

创建无烟环境。通过多种形式向社会宣布单位开始创建“无烟单位”，争取得到社会各界的支持和理解，并接受社会各界的监督；各有关单位院内全面禁烟，在室外设置吸烟区（点），在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，并告知患者及其家属在院内不得吸烟；院内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，医院区域内不出售烟草制品。

开展效果评价。积极对照《余江区无烟单位评定标准》，对本系统医疗卫生机构开展创建活动的全过程进行动态总结，并进行自评打分。要求100%的干部职工知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，并能将“吸烟危害健康”的知识有机地融入到自己劝阻他人吸烟的责任和义务中，从而达到吸烟率不断下降的效果。