为进一步探索数字化转型新路径，近期，河南省南阳市烟草专卖局（公司）积极运用数字化、网络化、智能化手段，加强业务与数字应用融合发展。

南阳市局（公司）使用层次分析法，构建基层岗位能力数据模型，运用能力数据图、岗位绩效图准确描绘员工“岗位画像”，通过分类培训与在岗辅导，实现工作业绩改善与赋能成长共推进，为推进数字化转型夯实基础。

以数据链条赋能业务场景新应用，他们打通基层单位、部门、岗位全链条数据的“采集、传输、存储、处理、交换、销毁”等流程节点，打造“数据出入一站式、数据报表一键式、数据看板一屏式”的便捷精准管理方式，进一步赋能基层岗位业务场景的数据支撑、工具共用。

同时，南阳市局（公司）以“互通共融”赋能基层工作新格局，通过脉络清晰、规范完善的数据来驱动岗位工作效率，进一步打破岗位壁垒，促进信息共享，提升工作效能；以信息化思维和数据驱动打造团队“互通共融、你中有我、我中有你”格局，构建“项目+人才”创新机制，打造安全规范、标准统一、同步推进的数据治理体系。

他们通过完善工作机制、强化考核评估等方式建立权责清晰的安全管理体系，进一步保障网络安全和数据安全，以高效联动筑牢数字安全新屏障。