近日，国家烟草专卖局、中国烟草总公司第十届科学技术委员会第一次全体会议在重庆召开。会议提出，“十四五”和今后一段时期是行业推动高质量发展至为关键的时期，也是行业科技创新工作、行业科技工作者大有可为的时期。

积跬步以致千里，汇涓滴而成江海。数十年来，行业各单位在科技创新领域奋力开拓、辛勤耕耘，广大科技工作者不断攻克技术难关、突破创新瓶颈，取得了一系列丰硕的成果、积攒了坚定的底气。

“大有可为”，这一重要论断正是基于这些成果和这种底气而提出的，也愈加增强了行业广大科技工作者在创新领域开拓进取的信心和力量。

（一）

创新是行业走好走稳高质量发展之路的强劲引擎。

近年来，我们在自主创新和科技创新的道路上迈开步伐、快马加鞭，不少重要领域、许多科技立项取得重要突破，行业整体科技水平得到显著提升。这为我们坚定创新自信打下了坚实基础。

守正创新、革故鼎新，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。当前，行业正处于推进高质量发展，加快建设现代化烟草经济体系的关键期，在一些重要领域和关键环节还存在短板、弱项和瓶颈。创新正是行业补短板、强弱项、破瓶颈的一把“金钥匙”，是关键和支撑。

企业充满自信，在通往未来的道路上更能行稳致远；员工坚定自信，在追逐梦想的征程上更能大展身手。

行业广大党员干部职工尤其是科技工作者要坚定创新自信，立足岗位、练就本领、奋力创新，敢于质疑现有理论，勇于开拓新的方向，不断在攻坚克难中追求卓越。坚定创新自信，我们要认真研读习近平总书记关于科技创新的重要论述，深入贯彻新发展理念，持续提升科技创新的理论水平和操作技能，更有能力、更有思路、更有办法开展好科技创新工作；要针对当前存在的突出问题和薄弱环节，找准发展短板和瓶颈问题，结合实际、突破常规、思变求新，用创新驱动行业高质量发展；要善于反思和自省，失败是成功的“铺路石”，只要以积极的心态去面对失败，从失败中总结教训、积累经验，磨练意志、寻求突破，就一定能抵达成功的彼岸。

（二）

机和危就如同一枚硬币的两面，两者总是同生共存的，克服了危即是机。

顺应时代发展的潮流，我们要抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇，积极探索实践大数据、云计算、5G等新型技术与生产运营的深度融合，大力推进科技创新，着力形成壮大推进行业高质量发展的新动能。

在危机中育先机、于变局中开新局，科技创新是化解危机的关键所在，创新自信是危中见机的力量源泉。

创新是引领发展的第一动力，是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的关键因素。在推进科技创新改革发展实践中，我们要不断深化做好科技创新工作的规律性认识，继续增强创新自信。一是必须坚持战略引领，将贯彻中央科技创新战略决策、落实国家局党组部署安排作为根本遵循，强化顶层设计和系统布局。二是必须发挥制度优势，坚持全国烟草“一盘棋”，强化创新资源一体化配置，举行业之力加快关键核心技术攻关和成果应用。三是必须坚持引领发展，围绕产业链部署创新链，推动科技和产业发展深度融合，以科技创新引领全面创新，培育壮大发展新动能。四是必须强化统筹协同，一体推进科技创新与体制机制创新，持续巩固创新发展的人才基础，推进科技开放合作，提升科技创新体系化能力。

创新是一个系统工程，创新链、产业链、资金链、政策链相互交织、相互支撑，必须全面部署，并坚定不移推进。

进入“十四五”，国家局明确提出要将“面向世界烟草科技前沿、面向中式卷烟主战场、面向行业重大需求、面向降焦减害”作为行业科技创新的战略方向。行业各单位要坚持全局观、大局观，不折不扣抓好行业“十四五”科技创新规划落实，以提升科技创新体系化能力和创新链整体效能为主线，统筹推进以科技创新为引领的多维度创新；要坚持战略导向、问题导向、市场导向，奔着最紧急的问题去，全力做好新阶段行业科技创新工作；要依托产学研、农工商等多方力量，围绕产业链部署创新链，着力构建科技创新生态体系，实现产业链与创新链的深度协同、价值链与创新链的贯通畅通，不断提升产业链效率效益；要打好关键核心技术攻坚战，努力取得更多“从0到1”的原创性成果，不断提升行业关键核心技术自主掌控和自我保障能力，加快推动更多依靠创新驱动的引领型发展。

（三）

科技创新是为了解决问题、推动发展，是企业高质量发展的活力之源；制度创新是保障行业创新工作连续性、稳定性、整体性的牢靠基石和重要保障。科技创新和制度创新是创新工作的“双轮驱动”，只有步调一致、协同发力，才能保障创新的质量和效果。

近年来，国家局先后出台了若干建设科技创新体系的政策措施，努力构建“三体系、三机制”，即更加高效的科研体系、创新人才培养体系、创新服务体系，更富活力的开放创新机制、成果产业化机制、创新治理机制。

功以才成，业由才广。这些体系和机制的出发点和落脚点在于强化创新人才队伍建设和行业战略科技力量，充分激发广大科技工作者的创新激情、活力和动力，进一步筑牢支撑行业高质量发展的创新高地、人才高地。

用创新的办法解决发展中的问题，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才的创新活力和潜力。

创新创业，只争朝夕。行业各单位要实事求是，着力完善企业科技创新治理体系，加强顶层设计、长远规划、全员创新，健全创新制度体系和机制，在人才培养上精准发力，为创新人才的成长提供更大更宽广的舞台；要坚持开放式思维，走出去、引进来，借助行业内外科研院校的“科研外脑”，在关键核心技术等领域开展科技合作，打造更加开放、灵活、高效的创新平台和协同机制；要努力营造“人人皆能创新、事事皆可创新”的浓厚氛围，上上下下“全体总动员”，既要鼓励引导全员把生产经营中的问题点作为创新点、改进点，广泛开展小改小革、技术创新，又要发挥科研骨干力量和高精尖人才的模范带头作用，全面激发人才创新活力，做到人尽其才、才尽其用。

风平浪静造就不了优秀的水手。在新时代科技创新发展的广阔蓝海中，行业广大党员干部职工尤其是科技工作者要坚持创新自信、增强紧迫感，不怕失败、不怕困难，勇当创新的推动者和实践者，为持续提升行业科技创新的硬实力、软实力和支撑力多作贡献。