据《金融时报》报道，英美烟草公司进行了一次重大的董事会调整，创设了首席运营官职位，并导致六名高管调动，以加快向电子烟等产品转型并振兴美国市场增长。

在此次调整中，两名长期任职于英美烟草公司的高管，约翰·范德穆伦（Johan Vandermeulen）和金斯利·惠顿（Kingsley Wheaton），将在其影响力上得到扩展。此次调整发生在董事会突然解雇了担任四年的首席执行官杰克·鲍尔斯（Jack Bowles），并安排财务总监塔迪奥·马罗科（Tadeu Marroco）接替他的位置。

范德穆伦将担任新设立的首席运营官职务，负责监督包括总部位于美国的雷诺兹美国公司在内的烟草制造商的区域运营；而惠顿将担任首席战略与增长官，负责推动该烟草巨头的电子烟业务和ESG（环境、社会和公司治理）战略。

Panmure Gordon的烟草分析师雷·梅尔（Rae Maile）表示，这次调整是马罗科对“Lucky Strike”和“Dunhill”品牌印记的“体现”。梅尔表示：“这是为了在实现他的目标方面为他提供支持的团队。”他还表示：“董事会结构过于复杂，这次调整是早该进行的简化措施。”

作为这次调整的一部分，负责英美烟草在美国的子公司雷诺兹美国公司和烟草制造商的新产品部门（包括其热门的Vuse电子烟设备）的高管直接被解职。

梅尔表示，投资者可能会对这种“更新的方法”表示欢迎。之前，股东曾对英美烟草在向减害产品（如电子烟）的过渡过程中进展缓慢表示不满，这类产品在集团收入中占比约14%，而美国竞争对手菲利普·莫里斯国际公司的比例超过三分之一。

此外，马罗科本月早些时候在一份交易声明中承认，英美烟草公司在美国的卷烟销售（占集团收入的逾三分之一）“令人失望”，公司在卷烟销售方面的市场份额下降了0.4%。

伦敦上市的该集团股票在早盘交易中基本持平。

英美烟草公司西欧区总裁大卫·沃特菲尔德（David Waterfield）将于7月初出任雷诺兹的总裁兼首席执行官，而曾负责英美烟草在美洲和撒哈拉以南非洲地区的卢西亚诺·科明（Luciano Comin）将担任可燃和新产品的营销总监。所有的招聘和晋升都是在公司内部进行的。

马罗科在一份声明中表示，管理层的重组对于他改革烟草制造商的努力至关重要，“使绩效和转型能够同时进行”。

他在英美烟草同意支付6.35亿美元罚款，以解决违反对朝鲜制裁的问题后不久就担任了首席职务。