英美烟草近日对管理结构进行了调整，以推动企业加快转型发展。该公司力图通过精简业务部门数量、建立新的管理结构，进一步提高内部协作水平和决策效率。

英美烟草首席执行官杰克·鲍尔斯在一份声明中表示：“随着企业转型步伐加快，我们需要进一步完善运营模式，通过精简业务提高工作效率、持续增强组织能力。现在正在进行的调整是推进英美烟草‘更美好的明天’战略的一部分，这将推动企业转型成长，为英美烟草成为未来的行业领导者奠定基础。”

为了突出工作重点、加强问责制度，英美烟草设立了两个新的管理角色：首席转型官和可燃烟草产品总监。首席转型官负责推动企业加快转型，加强关键领域的能力建设，打造更有效率、更加灵活的组织结构。可燃烟草产品总监专注于提高可燃烟草产品价值，并推动对新类别产品的进一步投资。

同时，英美烟草将负责世界各地业务的区域总监数量从4个减少到3个，分别是美国区域总监，美洲和欧洲区域总监，亚太、中东和非洲区域总监。同时，将相关业务部门数量从16个减少到12个。

英美烟草欧洲区域总监Johan Vandermeulen被任命为首席转型官；Luciano Comin被任命为可燃烟草产品总监；Frederico Monteiro晋升为管理委员会成员，担任美洲和欧洲区域总监；Guy Meldrum继续担任美国区域总监；Michael Dijanosic担任亚太、中东和非洲区域总监；数字与信息总监Javed Iqbal将与区域总监和首席转型官合作，确保数字信息业务与企业转型目标保持一致。以上人事任命将于2023年4月1日生效。

美国区域总监，美洲和欧洲区域总监，亚太、中东和非洲区域总监以及数字与信息总监向首席转型官报告工作。可燃烟草产品总监向首席增长官报告工作。