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让科创机制“加速器”变成全员激情“助燃剂”

2024年12月03日 来源:人民网-广东频道 作者:宁玉瑛
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近日,广东卷烟工业广州卷烟厂举行科技创新奖励评审,对涵盖生产工艺、产品质量、智能物流、信息技术等多个领域的61项成果进行了评审,这些项目显著提升了生产效率,展现了科技创新方面的广泛探索和深入实践。

近年来,广州卷烟厂牢牢把握科技创新这个“加速器”,立足优化特色工艺、提高产品内外在质量,完善科技创新体制机制,推动科技创新的活力、能力和成果实效不断提升。

科技创新奖励评审会上,项目组成员进行答辩。曾子琳摄

“紧密围绕生产实践和应用需求,提升科技创新体系化能力和创新链整体效能,打造全面而高效的科技创新平台”——这是广州卷烟厂锻造科技创新引擎的主线。他们还制定了《科技创新奖励实施细则》等科技管理制度,深度激发了全厂员工的创新潜能与热情,加速科创成果向实际生产力转化。

“提升产品质量稳定性技术研究与应用”项目组的成员李菲斐,是卷接包车间的品控员。“在生产过程中,我们的成员结合产品特性,借助大师工作室平台,不断优化产品质量和生产效率,最终实现了新产品从小批量试制到大批量生产的转化。”李菲斐兴奋地提到,课题成果解决了她一直以来惦记的大问题。

项目组成员正在进行课题攻关。曾子琳摄

科技创新不能单打独斗,需要加强协同创新,激发“集群效应”。通过建立“大师工作室”、搭建创新平台,广州卷烟厂为员工提供更为广阔的研发、实验空间。科技创新激励机制实施后,员工热情高涨,尤其是青年员工群体,纷纷积极投身科研创新,一支高质量的科技创新队伍脱颖而出。

“这次我们从材料、设备等方面,对自产的沟槽滤棒进行技术攻关,物理指标和外观质量都明显提升了。通过参加项目,我还锻炼了分析、解决问题的能力,丰富了专业技能,既是挑战,更是一次难得的机遇。”青年员工邹睿在参加科技创新项目的过程中积累了宝贵经验。

科技创新之路,不仅仅是个体努力的汇聚,更需要管理制度与创新文化的双重驱动。“近年厂里进一步健全了科技创新激励制度,更多员工愿意参与到科创活动、跨部门的科技合作中了。而且我们在实施全流程管理的过程中,加强了对项目立项的指导把关,提高评审质量,也推动了创新成果的转化应用。”厂科技办主任严伟昌表示。各相关职能部门把服务、推动科技创新摆到更重要的位置,全力协调解决科技创新中的重点难点问题,“鼓励尝试、宽容失败”的创新氛围逐渐成型。

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