近期,安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂充分借助技改平台,促进队伍技能水平提升。
他们充分发挥青年员工特长优势,积极吸收青年员工参与技改项目组,全程参与设备拆卸、转场搬迁、安装调试等工作;通过“师带徒”“老带新”等方式,帮助青年员工了解设备定位对接、线路布置方面的内容,掌握新型设备装备的设备结构和工作原理,引导青年员工学习项目监督管理方面的知识,提升业务技能。
依托“理论+实践”,芜湖卷烟厂以技术改造为契机,多措并举加强青年人才培养,进一步提高人才队伍竞争力。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展