“营销科项目组，请介绍在你们党建项目开展过程中，党支部是如何给予项目组各项支持的，以及党员如何发挥业务骨干作用的。”12月6日，在赣州卷烟厂2022年党建项目评审验收现场，评委方宇对党建项目进行评审。

2019年以来，江西中烟赣州卷烟厂党委围绕“生产组织、产品制造、质量提升、精益管理、降本增效、市场营销”6个方面，经过4年多的探索和尝试，共策划实施了49个党建项目，发挥专业部门党组织专业优势，落实基层党支部责任，以强党建促发展。

立项：选准难点促水平提升

“各位支委，针对目前支部的重点工作，特别是建设优秀青年人才队伍方面，我们还可以从哪些方面通过开展党建项目促进进一步提升？”该厂制丝车间党支部书记曾以群在支委会上向支委讨论党建项目立项工作。

每年初，赣州卷烟厂各党支部书记都会带上一份项目申报表，参加厂党委组织的党建工作季度例会，并在会上汇报党建项目。这是该厂开展党建项目活动以来雷打不动的规定动作。

该厂党委强化党建引领，将企业管理中的管理提升项目方法引入基层党建工作中，按年度实施党建项目，完善实施计划。年初，各基层党支部围绕工作实际，开展项目立项研究，明确具体内容、攻坚目标、重点措施和实施步骤；党委办公室发挥统筹协调作用，对初定党建项目工作进行管控优化，帮助各党支部设计、完善更有针对性和创新性的党建项目。精挑细选、重点“孵化”的党建项目经过厂党委审核批准后，开始正式实施。

推进：党建项目促党业融合

6月30日，赣州卷烟厂卷包车间丙班党支部组织委员王逸秋打开党员积分登记表，对本月党员积分情况进行录入。

“党员积分制管理让车间党员闪亮起来，通过动态管理，每月对比积分变化，提升了党员的积极性，使党员在工作中更有干劲、在服务中更有激情！”王逸秋说。

该厂卷包车间党总支部通过开展党建项目，实行党员积分制管理，针对党员在生产过程当中案例改进、小改小革，以及围绕车间工作所做的相关贡献，给予积分累计，每个月末进行公示排名，并体现在下月绩效当中，造就了一支爱岗敬业、技能精湛、作风优良、敢于创新的高素质员工队伍。在党员示范带动下，卷包车间常规烟台班产量提升到59.48箱，细支烟台班产量提升到45.93箱；在厂部班组建设季度考评中，车间甲乙丙三个生产班组保持全厂前三名。

类似的还有，该厂原料管理科党支部聚焦完善精益养护体系，划分党员责任区，设立党员示范岗，营造创先争优、互帮互助、共同进步的良好工作氛围。在党员骨干的带动下，党员、群众自主动手改造仓储作业环境、硬件设施条件，整改电气安全问题13项，醇化库节约用电能耗32.65%，全年节约25万元。

验收：结题发布促管理升级

赣州卷烟厂党委建立党建项目“年初项目申报、季度经验交流、年中汇报进度、年底综合评定”的管控机制，要求基层党支部及时撰写阶段性成果报告，并反馈实践中遇到的困难与问题，做好项目跟踪管控。

“我们每月及时跟进各党建项目的实施进度，协助拓展项目实施思路，确保项目围绕业务工作中的重点难点问题推进。”党委办公室政工师卢致祥介绍到。

每年年底，该厂党委组织党建项目成果发布会，由评委对各党建项目进行验收评审，按照项目实施过程占60%、项目成果占40%的比例，对基层党支部党建项目打分评价，评选出二级、一级项目，在年度党建考核中进行相应赋分，并对项目成果通过微信公众号、OA新闻进行宣传推广，为其他党支部开展项目实践提供可复制、可推广的经验样板，推动党建和业务工作同步提升。

近4年来，赣州卷烟厂收集党建项目典型案例，形成12个特色项目组成的党建项目案例库，持续拓展党建项目的成果成效，以高质量党建引领企业高质量发展。