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近日，陕西中烟汉中卷烟厂开展2021年度中层干部考核工作。
工厂年度中层干部考核工作实现了综合业绩、民主测评、领导评价和部门服务满意度评价四个维度全覆盖，制定了中层干部年度考核工作方案，严格按照方案程序组织实施。一是在业绩考核评价中，结合岗位职责和绩效指标对正、副职干部区分评价，提升量化指标评价的精细度。二是组织干部述职和民主评议工作，民主评议分为中层干部互评和职工代表评议两部分，强化民主管理和监督。三是把工厂领导评价作为单独部分进行考量，促进管理责任落实，激励担当作为。四是合理运用部门服务满意度评价结果，以部门核心职能发挥情况衡量干部履职尽责成效。
通过中层干部年度考核工作，进一步激发中层干部的积极性和创造性，打造一支政治过硬、精干高效、作风优良的中层干部队伍。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
