“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。5年前，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻论述了国企发展的规律所在。

5年来，在全面加强国有企业党的建设大背景下，楚雄卷烟厂党委主动强化“大党建”意识，充分发挥党建工作在资源配置中的优化和集成作用，以“党建+”这一重要课题为抓手，深入推动党建工作与生产经营中心工作有机统筹、深融双进。

“党建+”加什么、怎么加？厂党委积极探索、深入调研，确定了“1+5+N”党建工作模式。“1”即党的建设“红色引擎”；“5”指当前工作中重点融合的五个共性选项，即品牌发展，企业文化和精神文明建设，人才队伍建设，党员干部职工学习教育，生产安全、网络信息安全及职工生命健康安全；“N”指其他可逐步延展的工作选项。以此为途径，使党的工作按照党的政治路线来进行，围绕中心工作来展开，朝着党的建设总目标来加强。

党建+品牌——“三联共建”共促品牌发展

在全面推进“玉溪品牌千亿工程”的进程中，楚雄卷烟厂党委大力开展政工商联动、党支部结对、零消营服务“三联共建”工作。

从市场入手，持续开展“党建+品牌”主题实践活动，把品牌推广工作与党建工作同谋划、同部署、同推进、同考核，通过厂党委和各基层党组织协同地方商业公司党组织共同发力，做好工商零品牌互动交流、特色党建工作会，品牌文化宣传及市场服务等工作；从源头抓起，联合地方政工商三方党组织，共同深入田间地头开展烟苗移栽、抗旱帮扶、技术培训、物资捐赠等工作，力求为卷烟产品提供最优质的原料保障。此外，积极与行业各家优秀卷烟工厂、商业公司党组织，以及上级部门党组织联合共建，相互学习先进经验，沟通解决业务难题，提高党建服务产品制造和品牌发展的能力。

在此基础上，将每季度第二个月10日设为工厂“品牌日”，通过基层党组织联系零售户、消费者及营销人员家属，做好品牌宣传及服务工作，构建和谐的零消营关系；充分发挥领导专家、先进模范等“意见领袖”在品牌传播中的带动作用，利用党委中心组学习会、党支部“三会一课”等时机对内开展品牌知识学习分享；在工厂新媒体平台开设“品牌加油站”互动专栏，专题策划品牌活动宣传报道，引导广大干部职工围绕品牌发展互动谏言，营造人人关心品牌、人人传播品牌的良好氛围。

“党建+学习”——“三级联动”保证学习成效

政治素质、理论修养、业务本领是党员干部职工的立身之本、力量之源，工厂坚持党委引领、支部实抓、全员覆盖的“三级联动”学习模式，深入推进学习型党组织建设。

厂党委以上率下，以党委中心组学习会、领导干部读书班等形式先学一步、学深一层，同时，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，深挖外部教育资源，带领党员干部职工深入井冈山、延安、查尼皮、地方烈士陵园和党史展厅等红色教育基地及地方党校开展深度学习；邀请高等院校、地方党校及档案馆等领导、讲师到厂讲授专题党课。此外，借鉴“互联网+”工作思路，在工厂新媒体平台开辟“党建引领”专栏，策划“党史学习教育”“理论导读”等学习专题；整合原有学习方式，发挥好“云岭党建书屋”等传统学习阵地及个人学习书籍、专题学习笔记等学习工具的辅助作用，打造“线上+线下”学习教育平台，为党员干部职工提供丰富的理论学习资源。

在党委推进下，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日和实践活动等多种形式将党员学习教育融入日常；在打造“有形有力有效”的支部党员活动室的基础上，以生产一线休息室为场所搭建“悦读站”，面向一线职工提供种类丰富的学习书籍和良好的阅读环境；积极借助“学习强国”、“烟草网络党校”及工厂新媒体平台开展“线上”学习；党史学习教育期间，更开展了爱国主义观影、革命影片配音、红色音乐会、红色故事会等特色学习活动，并发动党员积极参与党课教学技能竞赛、建党百年演讲比赛和党风廉政知识竞赛，多措并举做好党员和群众的思想政治工作，激发干事创业的内在动力和政治热情。

“党建+文化”——“三点聚焦”奠定文化基石

推动党建与文化建设深度融合，是企业沿着正确政治方向前进的根本保证，楚雄卷烟厂党委从文化素养、阵地氛围、社会责任“三点聚焦”，在做实企业文化和精神文明建设上作出了积极努力。

自2017年被评为第五届“全国文明单位”以来，工厂大力倡导文明新风，广泛开展具有烟草企业特色的文明创建活动。承办楚雄州文明单位创建工作推进会及“挑战百日交通安全零违法”大型公益活动；开展安全生产、文明出行、节能环保、文明餐桌、普法宣传等教育活动；培育“道德讲堂”“劳模讲坛”“青年讲坛”“家庭书屋”等文化品牌；持续举办展现和提升职工精神文化素养的各类征文、演讲、摄影书画展及企业文化展演等活动。

“全国文明单位”创建期间，工厂大力推进文化阵地建设，打造了涵盖文明小道、廉政小道、企业文化长廊、道德文化长廊等设施在内的社会主义核心价值观主题花园；以红塔集团“现场管理典范工厂”创建为契机，打造了集“规范楚烟、效率楚烟、活力楚烟、和谐楚烟、创新楚烟”5个板块内容的企业文化大厅及车间文化墙，借助一体机触控、语音导览、3D展示等智能化手段，全方位展示企业文化建设成果；在全面深化集团“5+1”产品力提升工程背景下，开展了“技术力、制造力、质量力、管理力、文化力、安全力”六方面的“产品力提升之星”评选活动，打造“精神堡垒”及“星光大道”对20名当选职工进行宣传展示，发挥先进典型的示范引领作用，营造积极向上的文化氛围。

工厂还将脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建工作作为履行政治责任和社会责任的重中之重，与基层党建工作同部署、同落实、同考核，通过强化党组织的领导核心作用和党员先锋模范作用，加强部门联动，完善长效机制，引领干部职工积极投身社会主义事业建设热潮，把产业扶贫、教育扶贫、农村基建等工作推向了新阶段，把社区环境综合整治、交通劝导、敬老院福利院帮扶、“保护母亲河”等公益事业和志愿服务活动落到了行动上，在社会上树立了良好的企业文明形象。

“党建+队伍”——“三带并进”提升队伍素质

楚雄卷烟厂党委聚焦党员带全员、老手带新手、先进带后进“三带并进”工作，着力打造知识型、技能型、创新型的烟草产业大军，为企业发展提供动力源泉。

工厂各基层党组织积极探索实践，各自发挥特色推动人才队伍建设。卷包车间党总支“翼慧人才培养体系”，构建了以青年培养对象为内层圈，职业发展导师和专业技能导师为核心圈，多方面综合能力导师为外层圈的培养模型，深入推进“同心圆式”人才培养模式的应用，充分利用青年业余时间和车间人力资源，打好人才“专业基础桩”；复烤车间党支部“精益联社”利用自主研发的互联网数据平台对青年进行积分管理，通过线上领取任务，完成任务后获得不同属性的能力积分，并按年度生成个人能力模型，为实现精准培养、探索可复制的人才培养模式提供了科学依据；制丝车间党总支“321”人才培养模式要求新员工在实习期间“掌握三个岗位操作技能，培养两项专长，每月至少参加一项专项工作”，引导新员工学技能、育专长、展特长，为职业生涯的“最初一公里”奠定坚实基础；动力车间党总支“师带徒”结对活动，结合学徒的自身特点和岗位实际，选派业务精湛、经验丰富的骨干人才作为导师进行“传、帮、带”，推动了人才梯队建设。

工厂还将信息化人才队伍建设作为推进智慧制造的“加速器”，成立“信息化战略支持小组”，定期以专题讲座、远程教学、课题攻坚、网络实验、兴趣小组、师带徒等形式，深入参与到工厂智慧制造全过程，通过激励引导和压实责任并存的机制，大力培养网信人才。此外，通过“技能大师工作室”、“劳模创新工作室”引领工匠精神；精益六西格玛团队、QC质量专家团队树立技术标杆；“最美青年”、“优秀新员工”、“产品力提升之星”等创新评优机制激发职工干事热情……在党建引领作用下，工厂涌现出大批业务精英、先进模范、代表典型，打造了知识型、技能型、创新型的产业队伍，为企业发展提供了动力源泉。

“党建+安全”——“三面发力”筑牢安全防线

安全是企业管理的“生命线”，楚雄卷烟厂党委以“党建+安全”为抓手，从安全生产与安全文化建设、疫情防控与职工生命健康安全、网络与信息安全“三面发力”，推动党的建设和安全工作同频同向。

工厂充分发挥党组织的政治优势，全力抓好安全生产保障和安全文化建设，层层建立并落实安全生产责任制和安全责任清单，切实推进了安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标等工作，确保党的建设和安全工作同频同向。过程中，充分发挥共产党员“安全宣传员”的带头作用，积极开展“安全生产月”、“安全生产万里行”系列活动，全面铺开火灾、洪涝、交通事故、中毒窒息等全方位应急演练，面向社会开展“安全宣传咨询日”、“平安夜巡”等活动，营造了良好的安全文化氛围，并获得“全国安全文化建设示范企业”、“全国安全生产标准化一级企业”等荣誉肯定。

在新冠肺炎疫情突发的危急时刻，工厂安保消防党支部全体党员干部职工以军人作风出击，肩负起全厂疫情排查、车辆消杀、体温监测、应急物资管理发放、防控知识普及等系列工作，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”做出了积极贡献。在后续的新冠肺炎疫苗接种过程中，支部党员按照上级疫情防控指挥部署，加强对疫苗接种的有效性、必要性、安全性的宣传教育，仔细进行网格化排查，组织职工在规定时间内完成接种，同时，在接种现场派出党员值守，负责安全维护、流程引导、不良反应追踪统计等工作，积极稳妥、有力有序推进疫苗接种工作，为职工生命健康安全提供了强有力保障。

随着近年来行业加速网信技术在生产经营管理各领域的深度应用，网络信息安全威胁也日益严峻，面对这条看不见的“战线”，工厂层层落实网络安全责任制，将网络信息安全纳入意识形态领域进行管理，加强数据资产的梳理和保护，不断提高和完善防护能力。作为职能相关的设备信息党支部积极联系外部信息技术团队到厂授课，为工厂工控网络安全管理工作提供指导，为干部职工带来网络信息安全、反诈防骗等相关知识培训，持续强化工控网络安全防护能力和职工群众电信网络诈骗防范能力。系列工作，为推动工厂信息化、工业化“两化”融合，推进智慧工厂建设筑起了坚实防线。

“党建+”是动员和团结一切力量服务企业中心工作的“指挥棒”，楚雄卷烟厂以“1+5+N”工作模式推动党政深融双进，既是党建工作的创新，又是促进生产经营、推动企业改革发展、增强企业内在竞争力的重要方法。

“1+5+N”是一个未完的公式，“+”后面有很大空间和可能性。下步，楚雄卷烟厂党委将继续坚持问题导向，突出重点、精准发力，向党最关切、企业最需要、群众最期盼的方向作部署，力求加一项实一项，加一项成一项，逐步形成一批高质量、有特色，与时俱进、服务中心的党建品牌矩阵，最大限度把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为工厂的创新优势、竞争优势和发展优势，为企业发展注入持续动能。