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铸牢安全生产根基 打造安全幸福家园

——安徽中烟蚌埠卷烟厂创建行业安全生产标准化示范企业
2021年07月08日 来源:烟草在线 作者:高峰、高麒
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走进安徽中烟蚌埠卷烟厂,这个有着八十多年悠久历史的老厂,首先跃入眼帘的是那条红色的横幅,上面正是今年安全生产月的主题“落实安全责任,推动安全发展”。在花园般的工厂内、在综合楼的大厅里、在车间高速运转的自动化生产线旁,都可以让你感受到安全生产标准化管理的痕迹,蚌埠卷烟厂正是通过强化责任落实、风险防控和一系列安全宣教活动的开展,积极推进行业安全生产标准化示范企业创建。

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责任网格化,确保全岗位履责

在蚌埠卷烟厂,每名职工都了解自己岗位的安全责任,因为近几年蚌烟始终坚持安全责任的岗位落地,每名员工都有自己的岗位责任清单,时刻提醒着员工岗位作业的风险和承担的责任。分区域、分层级,定人定责,分岗位将安全生产责任落实到人,一岗一责,实施全员安全网格化管理。

2021年蚌埠卷烟厂以实现“人人履责”为目标,突出引领示范、安全责任全覆盖和问责考核三个关键,构建形成完整的党政两线、四个层级、全员成网的“241”安全责任体系,把安全生产主体责任和“一岗双责”工作进一步做深、做细、做实。一方面从强化各级领导班子安全生产职责入手,不断完善企业“有感领导”创建,厂领导定期指导、督促分管部门、支部的安全管理工作,党委会定期研究、推进和解决安全重点、难点工作。安全生产月中,不仅召开了安委会会议,传达习总书记对湖北“6•13”燃气爆炸事故重要指示精神、李克强总理批示要求和国家、行业、公司安全生产有关会议精神,观看《生命重于泰山-学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片,而且由分管厂领导对新上任、转岗中层干部进行安全任职谈话,上好“安全第一课”。另一方面,结合企业安全管理信息系统,对接公司《安全生产目标考核及奖惩办法》的考评内容,从优化部门安全考核和实施专兼职安全员积分制两方面完善企业安全绩效考核机制,依据安全目标和工作任务清单开展月度和年度安全考核,推进跟踪评价、安全责任追溯和安全专项奖励,提高责任落实的质量和效果。

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夯实基础,推进本质化安全

不论是在车间的重点岗位,还是办公区域的重点部位,都可以看到安全管理点的二维码和检查表,管理点负责人每日可以采用线上、线下两种方式对重点部位进行检查。当然对于隐患的排查绝不仅仅如此,蚌埠卷烟厂有着严格的安全隐患排查和整改机制。拿安全生产月来说,厂领导分别带队对厂区、库区、材料厂和雪茄部开展了综合性检查;安保、设备、行政、技改等职能部门根据行业、公司安全生产专项整治三年行动方案要求,纷纷组织开展了职能范围内的专项整治;在基层,每天安全员、班组长通过手机端“隐患随手拍”对所属区域进行安全隐患日常排查。对于排查出的安全隐患,由安保部门下发隐患整改通报,限期整改到位;对出现隐患多发、重复隐患、违规现象和责任未落实等情况的部门实施过程约谈、重点督导。在蚌埠卷烟厂,上至厂领导,下到普通员工,每个人都有为这个大家庭排查安全隐患的责任和义务。

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如果说隐患排查是蚌埠卷烟厂保障安全的翅膀,那安全培训则是有力的助推器。在这里,安全培训层次多样,但不面面俱到。在培训的形式上,已经不是早期培训老师我说你听的“一言堂”式纯理论教学,而是根据实际需要,或灵活、生动地结合具体的案例开展教育,或结合设备设施开展体验式教育,“安全大讲堂”、“安全微课堂”形式多样。在培训内容上,本着干什么学什么,缺什么补什么的原则,落实具体的培训。如一般工种侧重于岗位安全操作规程和岗位技能的运用;安全管理人员侧重于安全法律法规和安全专业知识;对特种作业人员、新上岗职工、严格按照“先培训、后上岗,先培训、后从业”的原则,明确规定“培训学习达不到考核要求的不准上岗”。同时,各生产车间结合自身工艺特点,将培训中的内容制作成宣传栏、警示牌和宣传手册等,更利于基层员工学习、理解。

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 “就拿佩戴劳动防护用品来说吧,以前,公司和企业三令五申,要求在噪声较大的卷接包车间工作时必须佩戴耳塞,粉尘较大的场所必须佩戴防尘口罩,许多人不是嫌麻烦,就是嫌带上难受。现在,经过培训和案例的展示,大家的认识到位了,佩戴劳动防护用品已经成为一种习惯。”卷接包车间副主任李夫显说。

李主任的话,道出了多数员工的心声。该厂安全保卫科负责人石琰说:“培训只是手段,不是目的,是要通过安全培训,让员工养成良好的操作习惯”。

以上仅仅是蚌埠卷烟厂创建行业安全生产标准化示范企业的一个缩影。多年来,该厂先后荣获“全国安康杯竞赛示范企业”、“全国职业卫生示范企业”、“安徽省安全文化示范企业”等荣誉称号,今年已连续十七年保持“全国安康杯竞赛优胜单位”。然而,在荣誉面前,蚌埠卷烟厂全体人员却仍保持着清醒的头脑,正如刘桂成副厂长所说“行业安全生产标准化示范企业创建如同打造员工幸福的家园,它不是文字和口号的积累,也不是对企业安全管理的简单装饰,它贯穿于安全管理的全过程,渗透到每一位员工的日常工作之中,必须让员工发自内心的时刻保证安全。”也只有这样,才能还原员工自主安全行为,为企业的本质安全发展和打造员工幸福的家园奠定坚实的基础!

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