近日，江西中烟南昌卷烟厂制定下发2021年度企业方针目标，以“突出重点、分段施策、精准管控”为原则，明确今年综合管理目标及相关配套管理考核办法，画好全年目标管理“战略图”。

　　突出党建引领作用，实行工作联动考核。坚持党建引领“一盘棋”，推动党建工作与中心工作的深度融合，把党建、安全、综治、网络信息安全、廉政考评等多项工作评价结果统一纳入年度综合管理目标考评“一张网”，做到同部署、同落实、同考核。同时依托“171”党建＋先锋班组模式，促进支部所属部门管理融合，深度服务支撑核心业务和重点指标，进一步夯实班组建设基础，增强班组活力。

　　聚焦技改重点目标，分段细抓关键节点。结合企业发展定位以及技改特殊时期，重点设置技改停产前的平稳保供、技改停产施工期的安全进度和技能培训、技改复工后的适应提升三个阶段的指标。

　　加大风险识别力度，强化目标风险管控。结合技改项目实施，提高对过程管控风险的识别与防控，增强对疫情安全风险、质量过程风险、成本管控风险、制度流程管控风险等方面的精准管控指标要求，督促责任部门开展风险辨识、评估、管控和隐患排查治理，提升目标风险防控能力。