近年来，云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司昭通卷烟厂行政党支部以“1235”工作方法，进一步激发党建工作活力，实现党建工作与业务工作齐头并进。多次被评选为红塔集团“先进基层党组织”“党风廉政建设先进集体”。

围绕“1”个目标。围绕“深融双进”这一目标，以党建工作为统领，把党建工作与业务工作有机结合起来，形成党建工作和中心工作齐头并进的工作格局。针对新冠疫情的爆发，第一时间发出动员令，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，夺取了“双胜利”；针对业务短板，组织党员进行课题攻关，取得明显成效：2020年红头文件同比减少12.7%；大中型会议同期下降35%；网络采购率≥78%；挂网时间效率提高30%。

抓住“2”个关键。一是抓住思想教育这个关键。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，通过“线上+线下”、“自学+集中学”、“现场教学+案例分析”等方式，提高党员的参与性、积极性和主动性。二是抓住正风肃纪这个关键。持续深入纠正“四风”，严格执行“八项规定”，坚持实行现场检查、廉政谈话、党务公开等制度，加大监督检查力度，促进各部门干部职工清正廉洁，支部近年没有发生任何违规违纪违法行为。

突出“3”个重点。一是抓好队伍建设。深化落实《目标管理责任书》《党员承诺书》和《党员积分制》管理，积极搭建“党员先锋岗”“党员突击队”等党员发挥示范带头作用的平台，让党员身份亮出来、急难险重站出来、关键时刻豁出来，成为了群众认可的模范、服气的先锋。二是抓好“主题党日”活动。创新活动形式，采取“场内+场外”“理论+实践”等方式开展了“活力无限 逐梦前行”“激情九九”“党建促安全”等内容丰富的“主题党日活动”，让支部活动“活泼”起来，大大激发党员参与热情。“主题党日活动”既有浓浓的“党味”，强化政治功能摆在首位，又切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是抓好制度建设。修订完善《党务管理制度》《党员积分管理制度》及党风廉政相关制度，通过制度来规范和约束广大党员的行为，确保党建及党风廉政工作有章可循。

提升“5”个力。在特色支部创建上，提升执行力、学习力、规范力、服务力、亲和力“五个力”。充分发挥党员的主动性，勤于思考、敏于行动、勇于挑战、敢于创新，让支部充满活力，让党员充分释放潜力，以高昂的斗志、积极的心态、饱满的激情，全心全意投入到工作中。