走进云南中烟工业有限责任公司红云红河烟草（集团）有限责任公司的工厂里，操作机械为主的生产线上，有不少“娘子军”的身影。她们能吃苦，因为她们知道，女性唯有比男的干得更好更出色，才能打破大众的偏见；她们容易知足，平衡好家庭与事业，获得周围人的一个点赞，就能让她们感动流泪甚至马上能原地“满血复活”，朝下一个目标奔去。

她们是新时代勇于绽放、展现风采的女职工；她们更是红云红河集团里众多女工人奋勇拼搏的一个个缩影。

她们那自强不息、坚韧刚毅、智慧豁达的新时代女性风采，为我们勾勒出一幅幅新时代工人的奋斗画卷。

我们继续走进红云红河集团红河卷烟厂，去聆听她们为了热爱坚守岗位、奋勇拼搏的故事

满满暖与爱都给你

甘为年轻人建功立业当引路人

红河卷烟厂卷包部王怡鸥（左）和师傅薛永仙（右）

还有7个月，薛永仙就要退休了，从1985年进入红云红河集团红河卷烟厂，作为与红烟共同成长的一代人，开机，保养、更换布带、吸丝带、长刀、圆刀调整，如何降低损耗，如何提高产量……一桩桩的小事积累起来，形成了她在卷包车间日复一日的工作。

不出意外，王怡鸥会是她的最后一个徒弟。去年11月，在她俩“师带徒”协议签订仪式上，薛永仙36年来带过的许多徒弟都来到了现场，把师傅紧紧围在中间，合影留念。她动情地写下：“时间，总是由奋斗定义。三十六年岁月峥嵘，三十六年初心如磐。万里河山是灿烂，红烟伴我亦荣光。还好，希望之火继续在红烟发光发热，初心使命在红烟传承担当。但愿，我陪你们慢慢长大，你们伴我永葆青春。”

因为爱

对工作和徒弟的爱

让她愿意倾其所有

长大了，恰逢红河卷烟厂招工人，薛永仙打碎了攒钱罐凑出了报名费。大姐一个月有23.5元钱的工资，临走前分了20元给她。她也忘不了，父亲数出粮票给她，并千叮万嘱，“阿三，要努力，好好干。”

1985年，薛永仙从家乡个旧到了红河卷烟厂所在地弥勒。新来的工人们到贵州青松卷烟厂学习，但设备少、产量也少，老工人怕“教会徒弟，饿死师傅”，大多不愿意当老师。薛永仙就靠在工厂里多看、多记，画记号学本领。

这段艰难的日子一直持续到1992年。红河卷烟厂有了产量，凭着前期自己的学习积累，和薛永仙同期进厂的员工陆续开起机器来。从那时起，卷烟机、包装机……红烟所有的品牌，都从薛永仙负责的机器上开出去过。

薛永仙是陪着红烟一路先苦后甜的，带徒弟，用她自己的话说，是“恨不得帮他们走完所有苦途、弯路。”而在贫瘠生活里沐浴在家人的爱中成长的经历，也让她成了一个开朗乐观的人，对工作和徒弟们倾注了自己所有的爱。

去年10月，王怡鸥成为红河卷烟厂的新员工，被分配到了卷包车间。当得知自己的师傅是薛永仙时，不少人告诉她，这是一位特别厉害、受人尊敬的女师傅。小鸥紧张起来，优秀的人会不会很严厉？但当见到师傅第一面后，紧张情绪就烟消云散，“这位女师傅，积极、活泼、可爱，浑身散发热爱和魅力。”

授技能

一声师傅

远不止工作上的倾囊相授

薛永仙（左）和徒弟王怡鸥（右）

薛永仙有种神奇的能力，她总能找到话题拉近人与人之间的距离，哪怕是不爱笑的人都能都被她逗得咯咯笑，她亲切地叫徒弟“小鸥”，小徒弟也很快和这位女师傅熟络起来。

“师带徒”协议的时间一般持续半年。在卷包车间，“师带徒”培训包含理论和实操技能两个科目，全方位培养新工思考和动手能力。

“我带徒弟是背口诀的。”薛永仙说，干了36年，什么时间做什么操作她早已烂熟于心，用耳朵听、眼睛看就能知道机器出什么故障了、要如何解决。“先吹后擦换辅料降车速再观察”是她的开机宝典，而重复工作中总结的经验就是她教给徒弟的秘诀。

开始学习前，薛永仙都会再三嘱咐徒弟，开机器一定要眼观六路，耳听八方，在工作上一定要多学技能，苦一阵子，甜一辈子。她传授给徒弟的经验可以说是毫无保留。

但对于王怡鸥来说，师傅给自己的帮助，远远不止工作技能的倾囊相授。自己的性子急，开始怀疑自己对机器并不敏感，到底能否胜任这份工作，眼眶很快就红了。师傅看到后，走过来询问并安慰，“你的理论知识已经学得够多够快了，只是动手和尝试的机会少，把理论变成实操会慢一些。休息一会，有什么不会的我又教你。”

跟着师傅学习的时间步入第五个月，和师傅之间细碎的小事，潜移默化地改变着王怡鸥，师傅的一次次鼓励让她的心态从急躁变成平静，她终于明白欲速则不达。

空闲的时候，在同事的眼里，一起吃饭、一起散步的薛永仙和小鸥更像是一对小姐妹。遇到生活上的难题时，小鸥也常和师傅交流，学习长辈的经验和智慧，师傅也会反过来问问年轻人新奇的事。

共成长

接得住担子的女师傅

用自己诠释着“红烟精神”

王怡鸥（左）与师傅薛永仙（右）

在薛永仙看来，陪伴、共同成长、责任、初心、技能的传承、毫无保留倾囊相授、这是红烟一直传承的文化。往后如果徒弟们走向更大更高的舞台，一句“师傅”，就是对师傅最大的褒奖和荣光。

红河卷烟厂人力资源部副部长黄攀说，红烟一直有“师带徒”的传统。有“正能量”、“镇得住”设备、方法体系符合“正方向”的能者即可为师。近几年，整个工厂女师傅的比例占四成左右，操作和技术岗位均有，“90后”的女师傅们也在不断涌现，确实展现着“巾帼不让须眉”的风采。

在卷包车间，女师傅的比重占到34%。她们亲身诠释着“红烟精神”，敬业、务实、严谨、细致，传授自己娴熟的技术、技能经验，不断创新、超越自己，用高度的责任心帮助徒弟快速成长，帮助新员工融入岗位、掌握技能、接得住担子，也传承和改进着红烟的文化、精神。

在薛永仙看来，女师傅像是潺潺的清泉，滋润万物于无声之中，做事细腻柔软，重视细微之处；男师傅像刚毅的山石，是力量的象征，他们对于机械原理更加敏感，更加专注。但一样的是，一声师傅，要担得起徒弟成长路上引路人的身份。

马上，薛永仙快要告别熟悉的机台了，在退休前，她的愿望是用尽全力带好小徒弟，这样，这方机台的未来由徒弟接掌，“希望之火继续在红烟发光发热，初心使命在红烟传承担当”。