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为适应行业数字化转型系列要求，四川省盐边县烟草专卖局（分公司）以“3+3”模式为导向，促进卷烟营销队伍素质提升。截至6月24日，盐边县局（分公司）市场营销科全员顺利通过“低代码开发师”认证。
一是立足“需求+提质”，找准工作推进的目的。针对现有卷烟营销数据统计方法传统且单一的现状，立足每月部门例会，通过大家谈、互相论的模式深入查找技能提升的关键堵点，拟定素质能力提升计划工作清单。
二是抓好“培训+演练”，迈出初窥门径的步伐。合理制定学习培训计划，同时借助行业提供的学习平台及资源，开展三期针对性培训，并及时进行现场演练巩固学习成果，把“知”与“行”有机结合起来，以知促行、以行践知。
三是围绕“用活+实效”，实现从0到1的突破。利用“钉钉”软件搭建每周成果分享平台，并采取员工评价等措施，持续激发部门员工的积极性和创造力。截至目前，部门员工均掌握了“钉钉-宜搭”免费使用模块中的Excel报表统计应用。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
