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基层组织处于整个公司组织体系的“神经末梢”，是全部工作开展的基础。当前基层工作事务繁杂，工作任务重，时间动态时有分散，廉洁教育只能是见缝插针。针对这状况，抓教育就要抓住8小时以内的间隙，以日常工作中出现的用权不公、贪占客户小便宜等问题为靶标，及时地进行教育和谈心。
江西庐山市烟草以身边优秀党员榜样为学习标杆，及时通报表扬，通过理论学习与工作实践相结合，发挥经常性教育优势，纠治视线内问题。善用8小时以外时间，利用闲暇之余收听收看新闻，以当前出现的社会热点、网络红点和基层盲点、难点等问题为话题，针对性地抛出“微话题”鼓励员工积极参与，以谈“微故事”的方式做到身临其境并产生共鸣。做到将教育细水慢流不断灌输，将党的优良传统、法律法规、纪律潜移默化地注入员工思想，筑牢员工的思想道德防线，补足精神之“钙”，从而消灭“微腐败”侵蚀的空间。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
