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为进一步加快青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草加强青年员工队伍建设。
加强理论学习。依托青年理论学习小组，定期组织青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用好“学习强国”“烟草网络学习”等线上学习平台，不断创新学习形式，引导青年员工夯实理论基础。
加强技能提升。开展青年员工岗位锻炼，结合自身实际情况，开展有针对性的专业培训，组织青年员工针对当前重点难点问题领题破题，培养独立思考解决问题的能力，不断强化专业技能提升。
搭建成长平台。依托乡村振兴、文明城市创建，定期组织青年员工参与志愿服务活动，引导青年员工积极参与行业内各项活动，快速融入团队，不断提升综合素质，激发青年员工干事创业的主动性。
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