为持续促进年轻干部培养和青年人才队伍历练成长、岗位建功，河南沈丘县烟草专卖局（分公司）多点发力加强青年队伍建设，打造一支政治过硬、信念坚定、业务精通、作风务实的高素质、专业化的年轻生力军，奋力谱写沈丘烟草高质量发展新篇章。

一是加强学习教育，抓实青年员工理论武装“一条线”。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培养、识别年轻干部的首要政治任务，不断增强年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过“第一议题”学习、三会一课、主题党日、专题学习班等形式，丰富载体，将理论学习有机融入到青年员工日常工作的各个方面、各个环节；按照“缺什么，补什么”的原则，并针对青年员工发展特点，既为他们提供政治理论、党风廉政、反腐败斗争、警示教育等方面书籍读本，也为他们提供各种烟草业务知识学习的机会，不断拓宽格局视野，提升年轻干部队伍整体综合素质。

二是突出担当作为，铆足年轻干部干事创业“一股劲”。将“蹲苗培养”和“田间管理”相结合，实践锻炼和适时使用相结合，完善年轻干部适时使用机制，确保年轻干部“选得出来”“沉得下去”。注重一线历练“压担子”，盘活全局年轻干部资源，从学习经历、能力表现、个性特点等方面，对年轻干部进行深入细致的研判，加强交流调配，把优秀年轻干部安排到最熟悉、最擅长、最能发挥专长的地方。

三是构建监督体系，织密年轻干部严管厚爱“一张网”。采用灵活运用谈心谈话、谈话提醒等监督手段，了解掌握年轻干部思想工作动态和发现的倾向性苗头性的问题，及时做到早提醒、早纠正、早教育，防止小毛病变成大问题，筑牢了廉洁自律防线。紧紧围绕习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的系列重要论述等内容，积极开展了青年干部畅谈廉政体会活动，鼓励单位年轻人以“扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”、“贯彻落实党的二十大精神”等为主题，结合实际工作岗位，畅谈廉政体会感想，进一步引导广大年轻干部严守纪法规矩，创新实干担当。