为不断深化青年人才队伍建设，提升干部队伍综合素质。近日，河南西华县烟草专卖局（分公司）“四个强化”按下青年干部成长“加速键”。

一是强化政治历练增定力。以党的二十大精神为统领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入培养青年员工政治能力，积极组织青年干部参加三会一课，接受系统的理论教育和党性党风党纪教育，教育引导青年员工在学思践悟上坚定理想信念、提高政治能力。

二是强化文化宣贯增动力。组织青年干部参观杜岗会师、五七干校、泛区场使馆等教育基地，铭记和传承“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的精神，重温入党誓词，增强青年干部对行业的认同感、归属感和自豪感，增添自强不息、主动担当的干事创业动力。

 三是强化素能提升增本领。组织开展“西烟说”、“宣贯党的二十大精神”演讲比赛、利用各类交流平台，常态化组织青年员工开展业务技能知识研讨，注重分享工作经验和业务知识，着力提高青年员工的理论素养和解决实际问题的能力，努力把青年员工培养成业务能手和骨干。

四是强化实践锻炼增阅历。充分发挥青年员工学习能力强、接触信息广、掌握知识多、学习速度快等优势，建立青年职工轮岗轮训机制，要求青年干部每月到基层队、部跟班作业，提升他们对基层一线岗位的适应性，有计划、有目的地安排青年员工多岗位锻炼，培养复合型人才，真正把青年员工培养成为“多面手”。