江西吉安市烟草专卖局（公司）近日积极涵养重视学习、崇尚学习、以学促做的良好风尚，引导干部职工通过学习“蓄能充电”，不断提升综合素质，为推动企业高质量发展提供有力支撑。

“深”学理论，强化党建引领。认真落实党组理论学习中心组学习、党组会“第一议题”制度，党支部坚持“三会一课”基础学、“主题党日”体验学、“学习强国”在线学，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的主线。领导班子成员率先垂范，带头上党课、参加交流研讨，带头撰写交流体会文章，充分发挥领学促学、示范带动作用。

“广”搭平台，涵养学习风气。常态化举办高质量发展论坛、员工综合素质提升班，有效提高员工的专业能力和综合素质。组建内训师队伍，开展“一对一”师徒带教活动，充分发挥内部优秀师资力量的作用。开展各领域技能竞赛，以“大比武”方式实现以赛促学，形成“比学赶超”浓厚氛围。组建“吉时语”新媒体工作室和“金叶国手”工作室，以团队协作、项目练兵的形式，提升团队成员的能力。

“活”用举措，激励学习。选拔“学有所获、学有所成”的干部职工，在“星空课堂”分享学习心得，达到学习知识、交流提高的目的。完善“双技”聘任制度，充分调动干部职工学技术、增技能的积极性、主动性。设立“争先”奖励，对于在行业内外的岗位比武、技能竞赛、论文评比、QC活动中获得名次的干部职工进行奖励，激励干部职工再接再厉。