纵深推进基层党支部标准化规范化建设，对进一步加强党的组织体系建设，推动全面从严治党意义重大。本文结合江西省上饶市信州区烟草专卖局（分公司）实际，探讨如何全面推进基层党支部标准化规范化建设，把落实全面从严治党主体责任贯穿于各项工作中，推进党风廉政建设再上新台阶。

一、把握三个关键强化基层党支部建设

（一）深化理论武装“明方向”。

认真抓好政治理论学习，不间断地、持续地充电，增智蓄能，不断夯实思想基础，以理论上的坚定保证行动上的坚定。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大会议精神，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）强化群众观念“筑初心”。

转变工作作风，开展调查研究，在务实功、求实效上下功夫。组织召开座谈会，听取一线人员的意见和建议，切实关注员工需求，积极开展谈心谈话，主动了解员工思想动态、工作难点和工作诉求，消除负面情绪，缓解思想压力，解决实际困难。

（三）细化执纪监督“增定力”。

创新廉政教育方式，用身边人、身边事开展警示教育，在守纪律、讲规矩方面释放“严”的信号、展现“硬”的作风。科学运用监督执纪“四种形态”，积极用好用足第一种形态，通过谈话提醒、批评教育等方式，提高拒腐防变能力，营造风清气正良好政治生态。

二、推进全面从严治党的有效路径

（一）“严”字当头，在强化责任中突出政治担当。

坚持以党的政治建设为统领，聚焦基层党建工作重点任务，推进基层党建“三化”建设，落实全面从严治党新要求，将做好做实党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务来完成，扛稳压实政治责任，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。召开党风廉政建设专题会议，研究制定落实全面从严治党“两个责任”清单、全面从严治党工作要点等，拧紧责任螺丝，完善责任链条，明确“一把手”为管党治党第一责任人，既要挂帅，也要出征；班子成员切实履行“一岗双责”，不当“局外人”，不做“旁观者”，切实抓好分管领域的管党治党工作。严格落实述职述廉、监督检查机制，坚决防止责任淡化、弱化、虚化，形成党支部履行主体责任“不松手”、主要负责人履行第一责任“不甩手”、班子成员分管责任“不缩手”的良好局面。注重党组织建设，把优秀人才吸收到党组织的大家庭中，积极发展预备党员和入党积极分子。认真开展结对帮扶、爱心捐助等活动，给予职工充分的人文关怀，增强获得感、安全感和责任感，深入开展“我为群众办实事”活动。疫情期间干部职工同心战“疫”、笃定前行，展现出信烟人顾大局、勇担当的良好精神风貌。

（二）“学”字为基，在深化教育中筑牢思想防线。

严格落实“三会一课”制度，把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为干好工作的“定海神针”，切实筑牢党员坚定信仰信念、践行初心使命的思想根基。组织党员干部系统学习党纪党规、行业规章制度、违纪违规通报，观看正反两方面警示教育片，对纪律规矩做到“心中有数”；加强政治理论学习，进一步强化党性修养，坚定理想信念；采取党课教育、党务培训、实地走学、座谈研讨等形式，系统加强党章党规、时事政治教育，确保学有所思、思有所悟；拓展学习新阵地，号召党员订阅“共产党员”“江西党建微平台”等公众号，用好用活“烟草网络学院”“学习强国”APP，让党员干部利用业余时间自主学习党风廉政建设课程，有效传递纪律规矩意识的“正能量”，唱响党风廉政教育的“好声音”。

（三）“细”字入手，在守牢底线中扎紧制度笼子。

始终保持正风肃纪高压态势，严格落实“三重一大”集体决策制度，厘清权限、完善机制、堵塞漏洞，保证权力在阳光下运行。深入自查自纠、查摆工作短板，拧紧“监督阀”，教育党员明底线、守纪律、知敬畏，防范各种服务对象请吃、违规经营行为、以权谋私、“内鬼”、外部侵蚀等风险。深化运用监督执纪“四种形态”，在干部提拔、重要岗位调整、新进人员等关键节点及时开展谈话，对不规范行为予以提醒教育，抓早抓小抓预防，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，积极运用“第一种形态”，坚决整治作风建设问题。