按照云南省烟草专卖局（公司）党组、市烟草专卖局（公司）党委关于开展纪律和作风建设专项整治的部署要求，师宗县烟草专卖局（分公司）加强《云南烟草商业工作人员违法违纪行为处分规定》宣贯落实。

师宗县局（分公司）加强《云南烟草商业工作人员违法违纪行为处分规定》宣贯落实。一是逐级开展《规定》精神宣讲培训。在省局纪检组、市局（公司）开展巡回宣讲的基础上，在分公司开展一次培训宣讲，确保将《规定》精神要义、适用情形、程序要求、纪法衔接条款分级宣传讲解到位，引导干部职工进一步树立纪律规矩意识。二是坚持精准运用，从严执纪。坚持纪律挺在前，强化制度刚性约束，做实做深“一案双查”，以监督执纪“严紧硬”推动纪律和作风持续向好。

《云南烟草商业工作人员违法违纪行为处分规定》是根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国劳动合同法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规、党内法规以及行业有关规定制定的，《条例》的出台，是云南烟草商业各级单位对工作人员违法违纪行为处分的一把标尺，将为云南烟草商业进一步加强反腐倡廉建设、规范“两烟”生产经营秩序、推进高质量发展提供重要的纪律保障。

师宗县局（分公司）要求，各支部、各科室要将《云南烟草商业工作人员违法违纪行为处分规定》传达到每一个干部职工，要认真领会文件精神，积极做学法、守法、尊法的好干部好员工，并做好传达学习记录。通过学习，更加明白，我们日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，要做到令行禁止，不触碰“红线”，否者，就要接受《处分规定》对工作人员违纪违法进行惩戒的决心和力度。通过学习，杜绝了众多心里认为以前一直都这样做，从没出现过风险的侥幸心理。从而，告诫党员干部要遵纪守法，严禁触碰“处理规定”的“高压线”。通过学习、座谈，将由纪检监察部门牵头，加强对工作纪律的检查，督促各部门把每一条规定逐一落实，执行到位，对违反《处理规定》的行为坚决处理到位。同时以《处理规定》为契机，加强县局（分公司）队伍作风建设，严肃工作纪律，切实增强工作责任心，促进工作效率和服务水平不断提升。