按照云南省烟草专卖局（公司）党组、市局（公司）党委关于开展纪律和作风建设专项整治的部署要求，师宗县烟草专卖局（分公司）严肃整治诬告陷害不正之风，健全完善澄清保护机制，及时消除负面影响，严肃查处诬告陷害行为，大力营造干事创业良好氛围。

师宗县局（分公司）严肃整治诬告陷害不正之风。一是依纪依法严肃查处恶意举报、诬告陷害行为。从严查处企图通过诬告陷害扰乱干部选拔工作秩序等行为，进一步规范检举控告秩序，切实降低不实举报数量。二是将《诬告陷害行为查处及失实检举控告澄清工作办法》下发至每一名干部职工，形成人人自觉抵制诬告陷害不正之风的良好氛围。三是选取诬告陷害违纪违法问题典型案例，开展专题纪法讲堂，引导干部职工了解诬告陷害违纪违法成本，划清诬告陷害纪法红线、底线。四是严格按照相关程序要求，规范开展不实举报澄清工作，切实向诬告者亮剑、为干事者撑腰。

为认真落实行业、省局（公司）党组、市局（公司）党委关于开展纪律和作风建设专项整治的安排部署，师宗县局党委主动压紧压实管党治党主体责任，聚焦师宗烟草管党治党薄弱环节和作风纪律突出问题，对受到恶意中伤、诬告陷害的干部，及时通过适当方式为其澄清和正名，消除负面影响。对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言和不实消息的，依照法律法规和纪律规定进行处理，并对有诬告陷害行为的有关人员纳入失信“黑名单”。深入贯彻全面从严治党要求，严明党的纪律，严肃党内政治生活。提高干部教育培训精准度，对重要岗位的干部实行点名调训制度。加大用人上不正之风的整治力度，凡是跑官要官、不安心工作的，一律记入负面清单，不得提拔重用。