江西新余烟草坚持以党的政治建设为统领，围绕“四气”亮形象，全面提升新时代机关党的建设质量，努力把新余烟草打造成为勤廉机关的标杆之地、高质量发展的模范之地。

把牢政治方向“树正气”。

“机关要始终坚持政治引领明方向、理论武装强思想，把讲政治放在第一位。”新余烟草主要负责人如是说。

新余烟草始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，不断夯实理论根基。严格对照习近平总书记提出“四个能否”检验标准，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的日常言行上、身体力行中、履职尽责里。结合提升行业软实力“星火”行动，常态化长效化开展党史学习教育，大力宣贯“星火”文化理念，落实红色文化教育体系，用好红色资源，传承红色基因，带头做理想信念的坚定信仰者、初心使命的践行者、人民利益的维护者。

凝聚奋进力量“提士气”。

“打造让党放心、人民满意模范机关最终能否取得实效，关键在于建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的机关干部队伍。”新余烟草人事科科长谈到。

新余烟草坚持学党章“开门第一课”制度，健全完善党组理论学习中心组、青年干部理论学习小组、支部集中学习“三学联动”全员共学制度机制。经常性开展谈心谈话，落实“五必访”和“五必谈”制度，解决党员干部思想问题和实际困难。

进一步组织岗位练兵、业务技能大赛、创建党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺、岗位建功等活动，坚持理论和实践相结合，推动党员干部练就过硬本领，提升能力素质，在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，担当尽责。

涵养作风生态“接地气”。

“作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。要求我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。”新余烟草监察科负责人感慨道。

新余烟草深入查摆机关工作和自身存在的薄弱环节和突出问题，建立问题清单，进一步从决策、执行、落实等维度推动机关工作流程优化，推进机关工作无缝对接、系统完整、运转协调。严格落实意识形态工作责任制，管好用好意识形态阵地，坚决纠正思想和行动上的“温差”“落差”和“偏差”。

开展办事流程“大体验”，结合机关业务工作和基层联系点工作，针对人民群众反映强烈的热点问题、难点问题，以小切口选题、小板凳座谈、小事情剖析、务实管用小建议、收获实实在在的小幸福“五小”方式蹲点调研，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

聚焦党建履责“迎朝气”。

“学习领悟共产党人的精神谱系，最根本的就是要守初心、担使命，始终坚持为人民谋幸福、为民族谋复兴。”党建科科长饱含深情的说到。

新余烟草持续强化核心职责定位，持续合理有效配置资源，推动建设高标准市场服务体系、高效能企业治理体系、高水平软实力提升体系，牢固树立宗旨意识，带头贯彻党的群众路线，开展好“我与客户共成长”“我为基层服好务”“我为群众办实事”主题实践活动，确保市局领导与基层建立联系点，各支部与网点建立服务点，党员与群众联系全覆盖。

同时，坚持党建带群建，持续开展干部职工喜闻乐见的文体活动，引导干部职工劳逸结合、强健体魄。结合群团工作特点，创新工作载体，充分发挥工人阶级“主力军”、青年“生力军”、妇女“半边天”作用，充分激发机关队伍活力，展现个人风采。

今后，新余烟草将一如既往以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，守正创新、开辟未来，不断取得打造模范机关的新成绩。