今年以来，云南师宗县烟草专卖局（分公司）将党员培养发展作为党建工作的重点，始终将党的先进性贯穿于党员发展的全过程，及时建立发展党员台帐，健全党员发展工作制度，规范党员发展工作程序，合理优化党员配置，不断优化全局党员结构，提升党员队伍整体素质。

师宗县局（分公司）合理优化党员配置。结合岗位要求和实际情况，在征求党员个人意愿的基础上，本着就近方便、利于工作的原则，积极引导党员数量多的部门党员调整安排到党员空白站（点），积极鼓励引导年轻党员、新进党员到站（点）锻炼成才，不断发挥党员的先锋模范作用，营造奋力比拼的干事创业氛围；强化激励措施，在绩效考核、表彰奖励等方面，适当向基层员工倾斜，鼓励党员扎根基层干事创业。

坚持把思想政治标准放在首位，通过集中授课、理论考试、红色教育等培训方式，加强入党积极分子和发展对象理论教育，端正入党动机，提高思想觉悟。将牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为吸纳新党员的基本标准，突出思想入党，有计划地引导入党积极分子、发展对象和新党员深入学习领会党的最新理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想教育，提高思想政治觉悟，确保党员培养发展质量。客观分析党员队伍结构现状和变化趋势，准确掌握入党积极分子、发展对象情况，择优选强，培养发展一批思想素质高、业务能力强、工作作风好的青年党员，不断改善党员队伍年龄结构，注入新鲜血液，为增强基层党组织战斗力打下坚实基础。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的发展党员5大环节25个程序，高质量高标准完成发展党员任务。师宗县局各党支部认真落实对入党积极份子、发展对象、预备党员的确定考察、政治审查、党员大会票决接收、党委预审审批等相关制度，规范教育、考察、转正等相关程序，坚决把好发展党员的每一道关口，确保入党流程规范、手续完备、资料齐全，助推支部党建活动迈步向前，为全局党员队伍再添新活力。