今年以来，江西宜春市公司充分发挥青年营销人员的主观能动性和创新性，在提升员工自身素质的同时，推动各项工作的顺利开展，形成奋发向上的学习型组织。

一是培养“敢为人先”的闯劲，积极参加营销技能竞赛。部分青年营销人员积极报名作为选手参与竞赛，不分昼夜刻苦学习；部分青年营销人员作为导师辅助竞赛，助力选手取得佳绩，为团队争得荣誉。该团队于今年四月荣获第四届全省烟草制品购销职业技能竞赛“优秀组织奖”。

二是培养“精益求精”的巧劲，不断优化科技创新项目。承袭一直以来敢想敢做的浓厚氛围，秉承不花钱或少花钱办大事的原则，使用“问卷星”小程序解决了大规模采集客户数据的困境。截至目前，每周采集价格、库存的客户近万户，覆盖面高达40％，确保了数据的广泛性和代表性。该项目于今年四月荣获全省烟草系统第十届优秀质量管理小组三等奖。

三是培养“久久为功”的韧劲，全力营造浓厚学习氛围。不定期开展“头脑风暴”聚会，围绕当前工作、学习、生活中的难点集中讨论，充分发挥集体智慧提升效率；为青年营销人员打造微课制作培训，解析流媒体时代的流量密码。目前，青年营销人员取得二级卷烟购销员及以上技能等级共计15人，占青年营销人员比重达11％。