时代，呼唤改革；机遇，孕育创新。

　　“十三五”时期，湖北黄石市烟草专卖局（公司）始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，践行新发展理念，融入新发展格局，坚持按照全省系统“强基础、利长远、抓规范、谋跨越”长期工作思路，以“创新黄烟、智慧黄烟、文明黄烟、幸福黄烟”建设为重点，不断夯实黄石烟草高质量发展基础，开创出黄石烟草高质量发展新局面，书写了“十三五”精彩篇章。

　　创新激活发展动力

　　步入发展新阶段，如何进一步推进黄石烟草高质量发展，这是摆在黄石烟草人面前的必答题。

　　唯改革者进，唯创新者强。黄石烟草人不断创新思维来解题。一场改革创新的风暴自上而下迅速掀起。

　　“抓管理、转作风、树形象”的整体工作方针犹如方向标指引着黄石烟草这艘航船破浪前行；

　　“清单式作业、节点式推进、项目化管理、信息化支撑”的新型工作方法贯穿工作各个层面和环节；

　　“党建核心引领工程、营销转型升级工程、专卖强基提能工程、基础管理“七化”工程、机关效能示范工程、人才培养选拔工程”等六大工程稳步推进；

　　“牢记党的建设第一责任，狠抓高质量发展第一要务，激活改革创新第一动力，用好人才队伍第一资源，保持正风肃纪第一力度，力争进入全省系统第一方阵“等工作规划深入人心。

　　一条路线对照实施，一张蓝图干到底。锤炼了作风，树立了形象。黄石烟草交出了一份令人满意的“十三五”答卷：连续5年顺利完成奋斗目标，多项指标全省排名靠前。荣获“2015-2017年度全国文明单位”，并于2020年通过复评。“问道”书香机关先后被黄石市委宣传部授予“全民阅读示范基地”，被黄石市总工会授予2020年度市级“职工书屋”示范点等荣誉称号。“先锋同行”党建文化专题片《初心如磐感恩同行》获得湖北省第十九届党员电视教育片优秀奖。直属分局、配送中心、营销中心分别获得黄石市委组织部授予的“红旗型”党支部；一大批干部职工获得省局、市委市政府表彰。

　　党建引领高质量发展

　　万山磅礴必有主峰。

　　黄石市局（公司）始终把党建作为核心，引领企业高质量发展。

　　强化抓好党建的政治自觉。明确党组、机关党委、支部、党员“3+1”责任体系；构建“党组部署、支部主抓、党员先行”三位一体的联动工作格局；深入开展政绩观专题教育，引导全市系统党员干部践行正确政绩观，多措并举不断强化“抓好党建就是最大政绩”的政治自觉。

　　强化品牌建设的文化自觉。以“先锋同行”党建文化品牌为核心，积极构建系统性、一体化党建品牌体系，成功打造了“先锋同行”党建文化品牌、“清廉•山水”廉政文化品牌、“问道”书香机关品牌、工会“连心桥”品牌，企业文化软实力进一步彰显。

　　强化党员思想自觉。正确引导全体党员在一线当先锋、做表率。疫情期间，全市系统182名党员干部下沉社区“双报到”。汛情期间，全市系统成立6支党员防汛突击队，共计400余人次参与抗洪防汛。积极落实在职党员下沉社区，机关党委所属支部129名党员分别下沉到全市46个社区。全市系统300多名职工自愿报名成为黄石市文明志愿者，积极参与文明城市创建。

　　强化扶贫帮困的行动自觉。聚力打赢脱贫攻坚战，累计投入帮扶资金1000余万元，助力三个扶贫村建档立卡贫困户203户685人于2018年全部实现脱贫。注入275万元成立“知音•同成”慈善基金，联合市慈善总会开展助学助医活动，累计帮扶209人次；积极落实“三送一稳”扶贫工作要求，向扶贫村捐赠扶贫物资近10万元，脱贫成效不断巩固。

　　强化正风肃纪的纪律自觉。深入推进党风廉政教育，扎实开展“十进十建”工作，通过打造“同成廉政工具包”，让党员干部一箱在手，随时上好廉政课，风清气正的干事氛围更加浓厚。

　　同时，以“党旗引领，共享美好”为主题，建立家访谈心活动机制、兴趣小组活动机制、书香机关活动机制、职工健康管理活动机制、职工互助共享活动机制，员工作风进一步优化，凝聚力进一步增强，幸福感进一步提升。“做黄烟人，真幸福”不少人发出这样的感叹。

　　清单化锤炼务实之风

　　求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。实字当头，带来全方位的提升与内在改变。

　　每周、每月雷打不动的工作例会，成为黄石市局（公司）的工作亮点之一。

　　“任务清单化，完成时间、责任人一目了然；任务推进追踪化，按期通报、督查，节点式推进。”每次会议下任务清单，对照清单结“工作账”。

　　对照清单实施“互动式”考核，通过自述自评、重点解答，互动问答等形式，对月度“主要指标”“基础工作”“重点工作”“专销互动工作”多项内容进行考评，工作晒一晒、成绩比一比、不足点一点，考核不再算“平均账”。

　　清单式作业，节点式推进，平均每月80项重点工作按时完成。一边是“倍感压力”，一边是“你追我赶”，全员上下的积极性、主动性得到充分激发，务实重行、勇于担当的工作新风扑面而来。

　　项目化实现重点突破

　　针对难点、痛点、堵点，黄石市局（公司）创新思路，整合推进，以项目化进行重点突破。

　　在全省系统率先引入项目化管理，出台《项目化管理实施办法》，2020征集审定发布项目40个，其中重点工作16个、科技创新14个，QC课题10个。截至目前，成功召开三次项目拉练现场会，33个项目课题实现成果交付，员工创新活动参与率56.33%，提升28.13%。

　　项目化管理，让“单打独斗”变成“联合作战”，让“阵地战”变成了“精准战”。先后大力推进实施黄石烟草市场管理员移动助手、卷烟物流送货平台等多个大型项目。其中3个项目获得国家版权局颁发的著作权登记证书；“烟草零售户增值税发票开票接口软件开发应用”项目还荣获2019年全省优秀QC小组三等奖。《卷烟规范经营内部监管规范-订单采集》等3个项目以标准项目形式通过省公司立项，填补了市局（公司）省局级标准项目的空白。成功创办黄烟商学院，初步建立第一批10人的内训师队伍，自主开发课程32门，人才队伍的快速成长为企业高质量发展奠定了坚实基础。

　　信息化助推转型升级

　　依托“一中心三平台”，用信息化为发展赋能，如今结出累累硕果：利用“同成同行”公众号进行线上服务，客户满意度得分93.62分，提升近3个百分点。五年来，累计查处各类违法案件38起，其中国标15起，省标23起，打击处理125人，判刑40人，先后两次获得公安部、国家局贺信表彰。基于“订单预警提示查询”小程序，建立违法违规大户“灰、黑”名单筛选机制，全市卷烟主渠道市场控制率保持在95%以上，市场净化率稳定在97.5%以上。

　　黄石市局（公司）还推进实施了表单大师APP、重点工作督办平台、智慧后勤等一批智能化应用。

　　击水中流奋楫者先，弄潮儿向涛头立。

　　“坚持高质量发展，我们将进一步向着创新黄烟、智慧黄烟、文明黄烟、幸福黄烟的美好愿景大步迈进。”黄石市局（公司）党组书记、局长、经理李斌红表示，黄石烟草将进一步坚定改革决心，增强使命感、责任感、紧迫感，努力推动黄石烟草在“十四五”新征程上起好步、开好局，以更优异的成绩向中国共产党成立100周年献礼。