烟草在线专稿　　1月10日，某控烟机构召开发布会，针对当前的控烟形势，提出了最新的观点：“在领导办公室偷偷吸烟的行为，是下一步最主要和最难抓的地方，也将是最后要攻克的阵地”，针对这种提法，有媒体用的标题是，北京控烟：在领导办公室偷偷吸烟等最难抓，是最后的“敌阵”。

　　这是头一次将领导吸烟推到风口浪尖上，不管是敌阵还是阵地，提法多少有些阶级斗争的含义，如果专家们的背后没有什么利益集团支持的话，他们能够说出这种观点，着实令人敬佩。

　　笔者特意了解了一下网友们如何看待领导在办公室吸烟，整体来看，正方反方意见都有。

　　正方：领导有自己独立的空间，既然没有在公共场所吸烟，下属也只是偶尔进去办公，时间并不长。所以还是不要加以干涉，以免造成不必要的麻烦。毕竟每个人都有自己释放压力的方式。

　　@奥利维埃：领导在自己的办公室抽烟，怎么说呢？若是那个房是他一个人在办公，那他抽烟也没什么，毕竟不全是公共领域。这是可以理解的。若是一个开放式的办公区域，那就得注意一下周围人的反应。

　　@枯树老藤昏鸦：领导也是人，不要说领导，对任何烟民也制止不了，只能听其自然，除非没有烟卖。

　　@罗立志：因为禁止吸烟还没有形成气候，目前也只是禁止在公共场所吸烟，况且这样的规定也只是理论上的东西，大多数地方并没有严格执行，并没有硬性规定不准吸烟。所以，面对领导在自己的办公室里吸烟，可以忍受。

　　反方：虽说是领导的办公室是独立的，但下属难免也会进去办公。烟雾缭绕影响工作心情不说，吸二手烟的危害也是巨大的，所以还是应该当面劝阻，营造良好的工作环境。

　　@虫子晒太阳：领导办公室也是工作地点，再说得高大一点，是为人民服务的地方，不存在私人领域一说。另外作为领导干部，更应该带头践行“无烟日”活动，起到上行下效的作用。

　　@WUSHJIANG：要求老百姓做到的，首先党员干部要先做到；要求下属做到的，首先领导要先做到。

　　@李兆清：领导的办公室，并非领导的私人空间。领导是大家的领导，领导是人民的公仆，领导的办公室更是办公的地方。在办公室抽烟，一是对自己的身体不好，二是对进领导办公室汇报工作的人产生二手烟的危害。而且，领导也不会乐意在空气污浊的环境中办公。故而，碰到领导在办公室吸烟，我会当面劝阻，当然，要从领导的角度出发，做到有礼有节，让他更乐于接受。

　　事实上，任何一件事情都有两面性，作为烟民，在办公场所，永远是两个群体，吸烟者与非吸烟者，在照顾非吸烟者，提倡控烟的同时，也要体谅吸烟者的难处。况且吸烟的领导也是人，也有正常的嗜好。如果只是针对吸烟者的嗜好，刻意制造事端，将两方对立的话，矛盾永远也没有解决的一天，打压一方保护另一方，也不是解决问题好的办法。

　　面对吸烟与控烟这对矛盾，成熟的做法应该是找到其中的平衡。

　　比如领导吸烟这个问题，就可以在办公楼配备专门的吸烟室或者建立吸烟区域，既达到了控烟效果，也充分尊重了吸烟同事的权利，为大家创造文明吸烟的条件。领导与员工在吸烟的过程中进行交流，也可以增进彼此的了解，沟通感情。有吸烟习惯领导的办公室可以适当地进行改造，不用像机场吸烟室那样豪华高档，增强排风系统即可，哪怕是花很少的钱，在墙上或者窗户上装个强力排风扇，抽除室内烟气的效果也能立竿见影。条件更好一些的公司，可以配几台空气净化器，防雾霾，除烟味，一举两得。

　　如果按照专家的说法，粗鲁地，一刀切地提出问题，解决问题，形势会变得什么样，无法想象。不吸烟群众盯着领导办公室，吐怨言，甩闲话，时刻准备着攻破“敌阵”。吸烟的领导为正常的嗜好苦不堪言，小心翼翼地坚守着最后的“阵地”。如果真是这样，怎能正常地工作？

　　控烟者与吸烟者确实是一对矛盾体，但并非水火不容。理性控烟，文明吸烟是双方彼此尊重、妥协、共融的基础，不激化矛盾，理性对待，方能找到解决问题的办法。