近期，中央宣传部、中国科协等6部门向全社会宣传发布2022年“最美科技工作者”先进事迹。马依彤、邓景辉、刘中民、李桂科等10名来自科研生产一线的科技工作者以其践行科学家精神、创新奉献的故事，鼓舞着广大科技工作者把论文写在大地上，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。

近年来，我国科技创新成果不断涌现，科技实力不断提升。而这，离不开科技工作者弘扬和践行科学家精神、勇攀科技高峰的坚守和付出。

推动烟草行业高质量发展和现代化建设，于危机中育先机、于变局中开新局，必须进一步弘扬科学家精神、做好“人”的文章，努力以高质量人才推动科技工作高质量发展，向科技创新要动力、要答案。

（一）

一代又一代科技工作者无私奉献、勇攀高峰，为科技进步、民生改善、国家发展作出了重大贡献。习近平总书记指出，科学成就离不开精神支撑。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。

2019年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，对科学家精神作出全面概括。2021年，科学家精神成为第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神之一。

什么是科学家精神？

科学家精神，就是胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神。

大力弘扬科学家精神，形成尊重知识、崇尚创新、尊重人才、热爱科学、献身科学的浓厚氛围，有助于进一步鼓舞和激励广大科技工作者不断向科学技术广度和深度进军。

2023年全国烟草半年工作会议提出，要增强行业自主创新能力，提升行业创新体系效能，统筹加强基础研究和关键核心技术攻关，促进科技产业深度融合。行业广大科技工作者承担着以创新驱动发展的重担，必须进一步弘扬科学家精神，直面问题、迎难而上，勇于创新、顽强拼搏。

弘扬科学家精神，离不开爱国、奉献。科学无国界，但科学家有祖国。钱学森、钱三强、袁隆平……无数科技工作者以赤诚报国的热血，板凳甘坐十年冷，数十年磨一剑，取得了许许多多伟大的科技成就。在他们身上，体现着爱国和奉献的精神力量。行业科技工作者要向前辈看齐，以支撑行业高质量发展和现代化建设为己任，秉持对工作的热爱、扛起对事业的责任，愿担当、敢担当、善担当，淡泊名利、潜心研究。

弘扬科学家精神，须做到创新、求实。科学无极限，创新无止境，只有敢为人先，不断探寻新路，才能不断拓展科学边界。行业科技工作者要秉持创新精神，奋力攻坚克难、加快创新引领，在基础研究中争当排头兵、在关键核心技术攻关上勇当主力军。当然，创新是求实基础上的求新，并非盲目求新、为新而新。必须秉持追求真理、严谨治学的求实精神，以实事求是的态度、经得起实践检验的作风，一切从实际出发，严格遵循客观规律，做老实人、说老实话、办老实事，重实干、求实效，不断依据事实验证真理、探寻新路。

弘扬科学家精神，要坚持协同、育人。独木难成林，协同是科学家精神的重要内容，也是诸多科技成果产生的关键密码。当今科技发展日新月异，学科之间交叉融合，团结协作是推进科技研究的重要武器。行业科研团队成员须要坚持团结协作，集智攻关，与任务同行、与责任为伴，攻克一个又一个关隘。协同，也要接续。科学事业是接力事业，薪火相传才能实现事业可持续发展。行业广大科技工作者要甘当铺路石，肩负起培养青年科技人才的责任，不断发现、培养人才，争做甘为人梯、奖掖后学的典范。

（二）

激励广大科技工作者弘扬科学家精神，为推动科技进步贡献更大力量，除了通过丰富的活动、借助多样的形式积极引导，让其学习“最美”、争当“最美”，还必须以良好的机制保障为支撑，解决制约科技工作者发挥积极性和成长发展的瓶颈问题，通过完善保障机制，激励更多“最美科技工作者”脱颖而出。

以好的培养机制塑造人。做好科技工作，离不开过硬的素质技能。要完善高水平多层次人才培养体系，优化人才培养机制，不断提升科技人才培养水平。要强化基础研究在高水平人才培养中的作用，科学提升基础研究经费投入，以开展高水平基础研究助力实现源头技术突破，促进高水平人才成长。要强化需求导向，推动科技项目立项和组织管理方式改革，充分发挥社会、市场作为科研项目“出题人”的作用，进一步鼓励和引导科技工作者瞄准瓶颈问题揭榜挂帅，在“以研促用”中培养人。

以好的评价机制发展人。此前，国务院办公厅印发《关于完善科技成果评价机制的指导意见》，围绕科技成果“评什么”“谁来评”“怎么评”“怎么用”对完善科技成果评价机制作出部署。坚持正确的评价导向，建立科学的评价机制，有利于营造良好创新生态，保护和激发科技工作者的积极性，从而推动产出高质量科技成果。对于行业而言，要杜绝评价指标单一化等情况，以完善科技成果评价机制为切入点，将质量、绩效、贡献等因素融入知识价值创造、保护、运用全过程，根据创新链不同环节和人才不同成长周期，聚焦学术贡献、工程应用、市场价值等进行分类评价与综合评价。同时，通过完善创新评价机制，营造宽容失败、鼓励创新的环境，让更多的科技工作者专心治学、潜心研究。

以好的激励机制成就人。水不激不跃，人不激不奋。科技工作者作为普通劳动者，同样需要良好的激励机制。一方面，要完善物质激励，为其提供生活保障，结合实际形成更加符合科研工作规律的薪酬机制。另一方面，要强化精神激励，增强其荣誉感和价值感。一句“不愧是主力，打硬仗就得你们上”可以让一支队伍舍生忘死，一面流动红旗可以让一个连队奋勇拼搏。要重视精神激励的力量，实事求是地对在科技工作中作出贡献者给予肯定、荣誉和褒奖，以激励先进、鞭策后进。此外，要用心用情用力切实解决科技工作者面临的工作和生活难题，给他们吃下“定心丸”，帮其解除成长和发展的后顾之忧，为其脱颖而出提供广阔舞台。

科技兴则民族兴、科技强则国家强。当今之中国，正阔步走在向世界科技强国进军的征程上。当今之时代，广大科技工作者大有可为。以科学家精神浇灌、以科学机制为保障，更多“最美科技工作者”必将以更加昂扬的奋斗姿态勇毅前行，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。