实际工作中,我们听到最多的表述就是“这事情还过得去”,却没有我们希望听到的“要更好”。究其原因,还是放松了工作要求、降低了工作标准,自我要求不严了、不细了、不实了,要是再用对标对表的更高要求去对照细查,就更是有“失之毫厘,差之千里”的区别了。这就很不好了。
千万不能放松工作要求。工作是我们的饭碗,饭碗在自己手里,决不能放松要求。是什么就是什么,该干什么就干什么,每一件工作都需要我们自我加压,毫不松劲,在具体工作中以“每天进步一点点”自勉加油,实现在精进、精准和精益上的日日求新、求变和突破。没有人设、没有预调,就在每一天的岗位工作、日常工作中自我要求严格、自我目标更高,确保把“过得去”提升为“更要好”。
要在推进高质量发展进程中展现新作为。事业需要高质量发展,个人也需要在高质量推进发展进程中展现新作为。每天问问自己,我尽心了吗?我努力了吗?我还能做得更好吗?在事业的高质量发展中我竭尽全力了吗?我还需要在哪些方面更加进步努力,才能推进工作的高质量发展?别人做到的,我做到了吗?更高更优的目标,我达到了吗?接下来,就需要全心全意释放个人动能和主观能动性,把具体工作干得更出色、更能体现高水平。不求“过得去”,只想“更要好”。
没有最好,只有更好。有一句广告词说得好,就是这个世界上“没有最好,只有更好”,就是体现了永恒卓越追求的理念。我们工作在基层一线,牢记这句话揭示的深刻含义和道理,在不断追求超越中实现“弯道超车”,达到更好的发展目标。我追求,我快乐;我进步,我高兴;我成长,我共享。在事项的具体办理中,积累成熟丰富的经验,为人生和工作的再进步取得更好的“发力点”。“ 过得去”只是过去式的表达,不能是个借口,“要更好”才是我们追求的更好目标,催促我们永远奋进、永不言弃。
要把自己摆进去,实现更好发展,体现个人价值和追求。工作是否在心头,是否需要手头过,是否能做到更好,是我们随时提醒和打磨自身的“试金石”。 我们应该牢记这句话,那就是——少些“过得去”,多些“要更好”,以此勉励和提醒自己。就要这样去做好。
想尽千方百计,倾尽所有热情。凡事都不要只求“过得去”,还要做到“要更好”。看看工作短板、差距和影响程度,在发展中验证,在求效中提升,相信,我们总会有圆满的那一天。工作是我们的“背景板”,我们是工作的“描画人”。千难万险,都是相互的作用力的对等能量释放结果。
相信自己,相信努力不会白费,我们给自己的忠告还是——少些“过得去”,多些“要更好”。这就是我们的工作人生座右铭。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展