当前，新形势、新情况，要求中国烟草思想政治工作者扩大视野，放眼世界和未来，着力加强企业文化建设，丰富思想政治工作的内容、方法和手段，探索思想政治工作的新思路，通过思想政治工作的加强，不断提升企业的凝聚力、向心力与战斗力。那么县级烟草如何将企业文化建设与思想政治工作有机结合起来，更好地为企业发展服务呢。

一、正确认识企业文化与思想政治工作的区别与联系。

企业文化，是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和，不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和员工素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对企业的发展有重大作用。而思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，在企业发展进程中起着巨大的作用。在我们烟草企业，企业文化与思想政治工作作为现代企业管理中两大不可或缺的“软件”，能为企业的高效运行提供强大的精神动力和智力支持。二者相互渗透，相互促进，既有区别，也有联系，二者的区别是：

1、基本属性不同。企业文化发起于企业管理，是现代企业管理体制的重要组成部分，应用于企业管理，是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法，属于管理范畴。思想政治工作的核心是政治，是企业经济工作和其它一切工作的“生命线”，它是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育人、说服人、转变人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动，属于政治范畴。

2、适用范围不同。企业文化建设既有民族文化所赋予的共性，更有较强的企业个性，是企业文化底蕴的积淀和升华，为企业制定愿景目标、理念及行为规范。这些目标、理念及行为规范被广大员工认同并成为自觉行动后，便成为了企业的文化，企业文化是不能照搬和模仿的。而广义的思想政治工作内容，对每一个企业都是适合的。

3、结构组成不同。企业文化有比较明显的结构，一般分为物质层、制度层和精神层，而企业思想政治工作并没有像企业文化那样分明的结构。企业文化中除精神层和企业思想政治工作比较吻合外，其制度层和物质层，尽管与企业思想政治工作有着千丝万缕的联系，但这只是企业思想政治工作的处延和扩展，因此不作为企业思想政治工作的结构部分。

企业文化和思想政治工作，虽然属于两个不同的范畴，但是有着密切联系。二者的联系是：

1、目标对象相同。企业文化与思想政治工作都是围绕“人”这个关键词展开工作，促进人的全面发展，目的都是最大限度地调动人的积极性，发扬创造精神，为企业提高经济效益，创造更多的社会财富。

2、理论指南相同。企业文化和思想政治工作犹如企业的上层建筑，是决定企业兴衰成败的关键，二者研究的领域都是意识形态。企业文化是通过研究人的行为规范、价值观念、制度文化在人的意识形态中形成的理念，按照人类意识形态的认知规律，把这种理念深植于人们的观念中，以改变人的价值观，规范人的行为取向。思想政治工作是用马克思主义理论来改造人们的世界观、人生观、价值观，从而建立适应企业发展的思想境界和道德规范。

3、目的方向相同。在现代企业中，企业文化建设和思想政治工作的目的都是以企业的生产经营活动为中心，为企业生产力的发展服务，为企业稳定、改革和发展服务。

二、充分认识企业文化建设与思想政治工作相结合的必要性。

企业文化建设是企业文明建设的最佳结合形式，如果将思想政治工作通过企业文化的特殊功能去实现，可以收到事半功倍的效果。因此，在我们烟草企业，只有把二者有机结合，才能更好地实现“两个维护”，不断提高企业竞争的“内在动力”与“强大合力”。

1、两者的结合是加强和改进新时期烟草企业思想政治工作的需要。思想政治工作绝不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为。面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。在我们县级烟草企业，要想实现国家局提出的“两个维护”要求，就必须首先将“两个维护”成为行业员工的共同价值观，这就要求我们从思想政治工作入手，加强思想教育。尤其是在现今，传统的思想政治工作对现行的烟草专卖体制、利益关系和分配方式的多样化的变化和要求已经有些不适应，迫切需要创新方法和丰富载体，而企业文化可以成为思想政治工作探索创新的载体和实现形式的补充。企业文化能有效地将思想政治工作和精神文明建设与我们企业的经营管理全过程有机地结合起来，为新时期思想政治工作提供新的载体补充。

2、两者的结合是思想政治工作与经济工作融合的需要。思想政治工作的基本原则就是紧密结合经济工作和其他各项要作的要求，依靠群众、理论联系实际、关心和解决实际问题。企业文化与思想政治工作相结合，能通过润物细无声，细致入微的思想政治工作，为员工提供精神动力，在企业内部营造良好的人气氛围，调动和发挥员工的积极性和创造精神，把思想政治工作真正做到员工的物质生产和精神生产的实际工作中去，克服“两张皮”的现象，使思想政治工作与现代管理有机地融合起来，有效地拓宽企业员工的视野、增强企业活力。

3、两者的结合是进入知识经济时代和经济全球化发展的需要。随着知识经济和全球一体化的发展，企业的发展依赖于智力资源的潜能的要求越来越高，思想政治工作也要不断进行“知识更新”与“国际接轨”，而企业文化是“思想政治工作的国际化语言”，它使思想政治工作的内涵更丰富，外延更拓展，能够增强思想政治工作转化为物质力量的能量。

三、正确掌握企业文化与思想政治工作相结合的方法。

在现阶段，将企业文化建设纳入思想政治工作是适应时代发展和烟草行业自身改革创新的要求。要实现这个创新，笔者认为，应该注意以下几个方面。

1、建立相应的组织机构。要建立一个有力班子，专注于烟草企业的文化建设与思想政治工作相结合的探索与实践活动，使得企业文化建设更加有效地融合于思想政治工作中。

2、掌握“以人为本”原则。在企业文化建设与思想政治工作中，我们要把尊重人、关心人、理解人与教育人、培养人、改造人作为一个基本指导原则，要以诚待人、以情感人、以理服人，既要真心实地依靠每一个员工，也要从制度上保证每一位员工参与管理的权力，工作上支持他们大胆创新，生活上关心并解决他们的后顾之忧，引导他们奋发向上。

3、强化内容和形式的统一。企业文化与思想政治工作的核心都是企业精神，因此，在建设企业文化时，要注意与思想政治工作相互统一、相互融合、相互促进，做到“你中有我，我中有你”，切忌“码头上的锣鼓各敲各”。要通过二者的有机融入，树立员工“命运共同体”意识，共同托起烟草企业的基石，开创美好的未来。

首先，内容上要统一。

第一、统一价值观。价值观念是企业员工从事生产经营活动的共同追求，它理应成为企业文化与思想政治工作的首要内容。企业文化建设也好，思想政治工作也罢，它们共同的目的，就是要把企业近期和长期的发展目标与员工近期和长期的物质文化追求紧密结合起来，进行思想教育，从而促进员工形成奋发进取的思想观念，自觉为实现企业发展目标和人生价值而努力，而在我们烟草企业，行业共同价值观就是维护国家利益和维护消费者利益，实现烟草的持续、健康、稳步发展。

第二、统一道德观。企业精神是一种人格化的企业群体的心理状态的外化，是企业群体道德水准和道德风貌的集中体现。企业群体的职业道德观的提高，关键在于其文化意识理念。为此，在企业文化建设与思想政治工作中要着力加强员工的道德教育，用统一的道德规范来不断提高员工的道德水准。

第三、统一文化观。文化是一个广义的概念。企业文化观就就是要用符合单位实际的企业文化的核心价值观去激励我们的广大员工，用正确的指导思想、远大的理想和共同的目标去凝聚人心、凝聚队伍。对此，我们要因企而宜，明确一个统一的文化观，进而通过与思想政治工作的融合，有效提升企业文化的内涵。

其次，形式上要多样。

第一、强化舆论宣传。启动一切传播媒体，发挥舆论引导作用，大力宣传企业文化建设和思想政治工作有机结合的功效，使员工处处感到企业文化建设和思想政治工作的存在，耳濡目染，潜移默化地重视起来。

第二、丰富文化活动。要通过丰富多彩的文化娱乐活动，将企业精神、价值观念、经营理念、道德规范等通过寓教寓乐、喜闻乐见的形式传输给员工，振奋员工精神，凝聚企业力量。

第三、营造良好环境。环境包括生产环境和工作环境。不断地改善和搞好企业环境的美化、绿化和亮化工作，能有效地激发员工自豪感和爱企如家的意识。同时，和谐的工作环境更能充分发挥人的潜能，创造出更大的价值。

第四、注重领导垂范。企业领导是企业发展的核心与榜样力量，企业领导不仅是企业文化建设和思想政治工作有机结合的倡导者，还应该是模范的实践者。时时处处以自身的人格魅力来扮演好企业的“灵魂”角色。

第五、加强载体建设。任何事物的发展都需要借助于一下的载体，企业文化建设和思想政治工作有机结合的载体主要有制度载体、传媒载体、服务载体等等，归纳起来就是“软件”及“硬件”两个方面，不仅要强化硬件建设，更要注重软件建设。

总之，我们县级烟草企业，只有把企业文化建设与思想政治工作有机结合，才能有效地提升思想政治工作的针对性、实效性、创造性，才能应对日益变化发展形势，推动烟草企业高质量发展，更好地实现“两个维护”的要求。