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烟草在线据红塔集团官网报道 近期，云南中烟楚雄卷烟厂职能部门深入动力、卷包、复烤、制丝四个车间，采取负责人交流、员工代表座谈等方式开展调查研究，积极探索设备维修岗位动态竞争机制。
在调研中发现，楚雄卷烟厂目前共有机械、电气设备维修人员312名，其中50岁以上65名，46—49岁85名，45岁以下162名，维修人员进入退出机制有待进一步完善。职能部门就建立设备维修岗位能上能下竞争机制的方案拟定、考核评价、难点疑点等问题与各车间负责人进行沟通交流，并召开机械、电气维修人员代表座谈会，广泛听取了各层面及年龄阶段维修人员的意见建议。
设备维修岗位动态竞争机制是工厂推行精益管理的根本要求，也是工厂加强人才队伍建设，更好地适应形势发展和满足企业生产经营的迫切需要。楚雄卷烟厂旨在通过调研，形成设备维修人员三年一次，覆盖所有维修岗位全部定员的能上能下动态竞争机制。
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