烟草在线上海消息　　1月13日，上海烟草集团召开“学时学分制”工作启动会，标志着“学时学分制”在经过近一年的细致策划与先行试点后，将于2015年正式启动，进入全面推广阶段。

　　2012-2013年，集团开展了大规模的全员轮训。教育培训中心在此基础上，围绕适应“创新驱动、转型发展”战略和集团发展新要求，不断探索员工教育培训的新思路、新举措。2014年，由教育培训中心牵头，集团公司技术中心、采购中心以及储运公司、宝山烟草四家单位（部门）开展了学时学分制的试运行，历时一年取得了丰硕成果，有力证明了通过加强正向激励和群体引导，学时学分制工作在调动员工学习积极性，促进学以致用、岗位成才，进而推动培训管理水平不断提升方面，具有积极的作用。试点的成功经验同时表明，依托强有力的组织保障、高质量的培训策划、规范的流程运作、高效的信息化支持和广泛的宣传发动，学时学分工作能够落地生根、管用实用，得到广大干部职工的支持、参与。

　　下阶段，随着“学时学分制”工作的深入推进，教育培训中心将进一步加强服务指导力度，积极开发培训资源，逐步完善培训机制，努力搭建培训平台，为学时学分制在基层的有序推广和顺利运行提供有力保障。