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烟草在线福建消息 12月17日，厦烟公司召开人才梯队培育推进总结会，林荣欣总经理出席并讲话。
林荣欣对人才梯队培育工作提出了三点意见。一是要着力推动人才梯队建设。持续健全完善公司人才梯队培养机制，持续加强人才梯队建设。二是要着力培育精益专家团队。树立精益理念、形成精益思维、掌握精益方法，形成了企业自我改善、自我提升的内生动力。三是要着力打造企业第一生产车间。大力推进培训体系建设，打造一支理论知识渊博、实践经验丰富、工作作风优良的内训师队伍，成为企业的第一生产车间。
他强调，厦烟公司要继续按照“立机制、搭平台、建通道、育人才、成梯队”的思路，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，持续推进人才梯队建设，为公司的持续健康发展提供坚强组织保证和人才支撑。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
