烟草在线上海消息　　上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司第二批教育实践活动共有下属31家工商企业，173个基层党组织、4128名党员参加活动。活动单位所处基层一线，面对的问题更直接、更具体，各单位把主要精力放在解决“四风”、群众利益和联系服务群众“最后一公里”的问题上，呈现出六大明显的亮点和特色。

　　一是教育实践载体丰富。各单位紧紧围绕教育与实践开展各具特色的活动。上海卷烟厂依托“党员学习积分制”平台，提升学习教育的有效性；杨浦分局（公司）在“杨烟新闻”电视专栏，实时报道活动进展；黄浦分局（二公司）开展主题教育活动，重温创业精神；闵行、长宁分局（公司）都搭建了“群众路线请您关注”微信平台，积极落实教育活动要求。

　　二是规定动作抓实抓全。为确保规定动作不走样，宝山分局（公司）立足“早思考、早谋划、早预热、早动员”，提前做好活动准备；静安分局（公司）“六个推进”为整改积蓄了力量；崇明分局（公司）专项整改不留死角。

　　三是联系群众形式多样。天津卷烟厂领导班子多渠道听取群众意见；闸北分局（公司）充分发挥基层党支部主体作用，建立“点、区、田”机制；浦东分局（公司）“四走四问”积极落实活动要求；徐汇分局（公司）领导班子与门店建立了联系点，全方位听取意见；奉贤分局（公司）以务实作风做好结对共建工作，真帮实扶践行群众路线要求；嘉定分局（公司）领导班子建立了形式多样的联系群众方式，为活动持续深入开展奠定了基础。

　　四是积极整改亲力亲为。各单位领导班子既坚持抓大事，也坚持抓小事。海烟物流公司持续审视跟踪问题整改情况；青浦分局（公司）针对“老大难”问题，一项一项研究解决；黄浦分局（公司）一公司和王宝和酒店党员干部带头参加亚信峰会安保志愿活动，亲力亲为的好作风，受到群众好评。

　　五是解决问题深实细新。整改落实关键是要贴近职工生产生活解决实际问题。北京卷烟厂、虹口分局（公司）都采取了整改清单式管理，明确各级的整改责任；烟印公司设立“整改展示墙”，通过巡展获得了群众点赞；储运公司强调四条整改原则，从问题边界划分、处理问题方法等方面都明确了要求。

　　六是群众需求快速落实。通过教育实践活动，各单位领导干部的宗旨意识明显提高。第二批活动中，职工对食堂问题意见较多，各单位从细微处即刻整改。高扬公司将饭菜分量摆盘，倡导“光盘行动”；白玉兰公司回应落实了回族职工开斋节待遇；普陀分局（公司）建立了职工退休欢送会制度，让职工退休时充满温暖；松江分局（公司）将整改与文化建设相结合，受到群众欢迎。

　　通过教育实践活动的开展，各单位领导班子更加团结和谐富有活力，党员、干部自律意识进一步增强，部门间的沟通协调更加顺畅，联系服务群众更加紧密。上海市局、集团公司表示，要切实把作风转变的好势头巩固下去，实现作风建设的制度化和长效化。