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烟草在线上海消息 近日，根据《2015年度上海烟机公司班组建设方案》，上海烟机公司通过竞聘、推选和委派三种方式对76个班组开展班组长竞聘选拔工作，共产生了119名班组长，其中一线班组长62名、二线班组长38名、管理型班组长19名。
3月20日，为进一步提升班组长综合能力，提高班组管理水平，上海烟机公司组织全体班组长开展了“班组建设和班组长的作用”专题培训。工会主席韩芸在讲话中强调，班组长要当好团队的粘合剂、思考者和先行者，进一步加强沟通、凝聚组员，为部门工作出谋划策，并以高效行动力落实责任，与企业同舟共济，助推上海烟机发展进入新阶段。上海烟草集团工会曲志兵介绍了上海烟草工会“文化落地、制度落地”班组建设内容，并探讨了新形势下如何当好一名合格的班长。培训还解读了2015年公司“班组创星”活动的实施细则，介绍了“班组综合考评表”、“班组电子台账”、“班组指标”等内容，明确了各班组的工作目标。
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