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烟草在线许昌消息 12月19日，许昌烟机公司召开同人文化体系通报会，公司文化整合提升项目合作方代表、北京明道智远企业管理咨询有限公司总监李明在会上介绍了许昌烟机同人文化体系的框架结构及主要内容。公司全体中层干部、思想政治工作特派员及企业文化讲师团成员参加了会议。
通报会包括解读同人、同人文化要素体系、同人文化实践体系等三方面的内容。李明着重介绍了同人文化的内涵及来源。他强调，同人文化是许昌烟机企业文化的主题，是许昌烟机人对自身企业文化的形象总结。创造价值是同人文化的基本追求，提升效益是同人文化的现实目标，分享幸福是同人文化的终极关怀。公司全体员工要同心、同行、同创、同享，与公司同命运，与各利益相关者同发展，与时代和社会同进步，共同创造价值，共同分享幸福。
会上， 政工部主任做了总结发言，他希望大家对进一步完善同人文化体系提出意见建议，加强沟通交流，积极推动公司企业文化建设，使同人文化理念真正内化于心，外化于行。
