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为进一步加强党员日常管理，建立科学完善的党员考核评价体系，今年以来，云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司昭通卷烟厂党委全面推行党员积分量化管理，引导全厂党员认真履行义务，争当“四讲四有”合格党员。
党员积分以一年为周期，一月一申报，一季度一评定，年终积分累计后将作为民主评议党员的重要依据。积分量化指标包括基础积分标准，以及具体的加分项、扣分项内容，各党支部可结合实际情况和工作需要，自主细化加分和扣分事项、分值及奖励办法。
用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员工作，有助于促进党员日常管理更加精细化、规范化和科学化，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，更好发挥先锋模范带动作用。全面推行积分量化管理以来，广大党员严格按照积分管理制度要求，从积分中明短板、找差距、强整改，进一步增强了责任感和使命感，充分发挥了模范带头作用。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
