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厚积薄发成巧匠

--记浙江中烟宁波卷烟厂制丝车间电气维修工冯海
2019年12月11日 来源:《东方烟草报》 作者:宋磊
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  冯海是浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂制丝车间电气维修的主要负责人,从最初的一名电气学徒一步步成长为现在车间电气维修组的顶梁柱,厚积薄发的“工匠精神”逐渐在他身上得到彰显。

  厚积造就能工

  冯海的脸上常常挂着憨厚而温暖的微笑,他在生活中算不上是一个活跃的人,甚至有些许沉默。而一触及他的专业领域——电气维修,尤其是信息系统那仿佛“天书”般的程序时,冯海的眼中就会闪现光芒。没有维修任务的时候,他一心扑在技术上,常常是从电脑前站起来之后,才发现外面的天已漆黑一片,真正达到了废寝忘食的程度!

  正是对专业的这份酷爱,让冯海能够沉下心来,不断积累、不断沉淀。从2008年成为一名普通的电器维修工到2013年成为车间电气维修负责人,在2000多个日夜中,冯海慢慢积蓄着能量。

  5年时间里,冯海师从“全国五一劳动奖章”获得者邵坚铭,学习了十余种计算机编程语言,研究过的电气控制图堆起来比他的身高还高出一个头;反复试验PLC(可编程逻辑控制器)控制的软硬件,用于记录、修改程序的笔记本加起来,比他的体重还要重,里面记录了数十种电气设备安装方法和注意事项,近千个设备电气故障案例及其处理意见。这些冯海长期积累下的“财富”,如今已成为解决车间电气问题的“宝典”。

  “大家都知道技术研究是一项枯燥乏味的工作,而我的想法是,你枯燥得要让我站起来走开,我偏偏要坐下来把你看个透。而等你坐久了,看懂了,就会发现,其实它一点都不枯燥,相反,它很有魅力,非常有意思。”冯海说。

  念念不忘,必有回响。冯海的付出得到了领导的肯定、同事的好评,他也先后被评为浙江省“金蓝领”高科技人才、宁波市青年岗位能手、浙江中烟青年岗位能手、宁波卷烟厂青年岗位能手等,并连续多年获得公司级、厂级先进个人荣誉称号。

  薄发终成巧匠

  要成为一名“巧匠”,光会纸上谈兵是不行的,还要在实干上见真章。

  2011年,宁波卷烟厂为满足膨胀烟丝的内需外供,决定扩充产能,实施“1140膨胀烟丝技改项目”。在项目推进中,技改小组发现安装调试至少要2个月。但是,生产刻不容缓,等不了这么久。冯海鼓起勇气站了出来,主动要求承担程序开发的重任。冯海和团队密切合作,通过前期的细致工作,凭借熟练编写程序的自信与过硬的专业技术,使新的膨胀烟丝控制系统在上线以后无一处错误,原本2个月的调试时间缩短为15天。自此之后,切片线、梗丝线搬迁、烘丝筒、气流炉头改造等厂级重大改造项目都有冯海的身影。

  2015年,宁波卷烟厂“十二五”易地技改进入冲刺阶段。作为宁波卷烟厂制丝车间电气设备维修顶梁柱,冯海和他的技改团队一起,披荆斩棘,勇往直前。在新的制丝车间中,信息系统的复杂程度前所未有,这是一张拥有成千上万个节点的巨大信息网络,光是底层PLC与实时数据库相连的数据点就接近4000个。而冯海正是这张网络的编织者,这是一项浩繁的工程,但他凭借着那股追求极致的“工匠精神”,出色完成了这项工作,为高度自动化的生产线顺畅运行打下了坚实基础。

  “十二五”易地技改后,冯海继续对厂商遗留的技术难题进行攻关。他亲自设计编写膨胀烟丝批次自动分割流转系统,实现了膨胀烟丝生产线不停车条件下的自动换批信息汇总功能,使膨胀烟丝能从投料到成品进行完整的质量追溯,直接节约生产成本40余万元。在混丝掺配生产线昆船电子秤系统的攻关中,针对保“累计精度”还是保“瞬时精度”的取舍问题,冯海编写出新的生产控制程序,保证“累计精度”100%的优质率,并将“瞬时精度”月优质率由原先的93%提高到99%以上,一举实现“累计精度”与“瞬时精度”的双保证,每年为企业创造价值300多万元。他还通过控制改进,将烘丝筒烟丝出口水分月平均偏差从0.08降低到0.0004,使得宁波卷烟厂制丝车间在这一指标上成为行业标杆。

  凭借不断的钻研和创新,冯海参与并完成60多个质量改进项目,5个创新改进项目,获得国家专利授权5项、各种科技成果奖30余项。这些项目,为企业创造产值1400余万元,节约成本300多万元。

  精神引领传承

  说到冯海,不得不提他的师傅邵坚铭。邵坚铭曾说过一句让人动容的话:“以前,我一直当自己是学生,学习的快乐深入我心,但是一个人快乐不是最大的快乐,一个人技术好不是最大的好,快乐需要分享,技术需要传承与创新,能写‘天书’(指电控程序)还不够,我还要把‘天书’的奥秘告诉其他同事,让他们都掌握控制烟机设备心脏的金钥匙。”

  作为邵坚铭的“传人”,冯海在继承师傅“衣钵”的同时,也接下了“传承”的旗帜,成为以“攻坚储才、以技报企”为宗旨的“邵坚铭技能大师工作室”的骨干成员。

  别看冯海只是一个三十岁出头的“80后”,他早已有了近十个亦徒亦友的电工组“小兄弟”。在平时工作中,冯海通过点点滴滴的言传身教,把“工匠精神”作为技术传承的不竭动力,毫无保留地将自己的经验、技术与创新理念传授给新人。很多才进入电工组一两年的年轻人,在他的指导下,已经可以两两组队完成小型的设备电气维保项目。2015年,这支年轻的电气技术团队更是在冯海的带领下,参与了宁波卷烟厂“十二五”易地技改的设备安装调试工作。不论在技术上、经验上,他们都得到了很大的收获,也将冯海那专注、极致的“工匠精神”传承了下去。

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