孟瑾（中）带领青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想。　安阳卷烟厂供图

　　她是一名来自生产一线的普通技术工人，也是许多年轻同事心目中的“偶像”：全国五一劳动奖章获得者、全国五一巾帼标兵、全国女职工建功立业标兵、河南省技术创新能手、河南省五一劳动奖章获得者……2017年，她光荣地当选党的十九大代表。

　　她叫孟瑾，河南江西安阳卷烟厂制丝车间电气维修工。

　　23年如一日，她始终扎根在生产一线，兢兢业业，刻苦学习，从未懈怠，成为行业基层技术人员的杰出代表。

　　“不管是过去还是现在，梦想的起点都是先做一名优秀的技术工人。”孟瑾说，技术工人很普通，却是建设制造强国的地基，她想和千千万万个优秀的技术工人一样，为夯实中国制造的地基尽一份力。这也是她作为一名共产党员的初心和使命。

　　学习

　　——孟瑾骨子里有一股不服输的劲儿，别人能学会的，自己要学得更好；别人学不会的，自己也一定要学会

　　1996年，从安阳工学院电气自动化专业毕业后，孟瑾被分配到安阳卷烟厂制丝车间维修班，成了车间里唯一的女电工。

　　“一个娇女娃，常年与机器为伍，能耐得住辛苦吗？”来到车间后，同事们对刚入职的“菜鸟”孟瑾投来了疑虑的目光。在当时，电工很大程度上还是个“力气活”，换轴承、抬电机，还要在机器底下爬进爬出，又苦又累。这对一个只有19岁的女孩来说，确实是一个不小的挑战。

　　作为一名刚参加工作的员工，当时的孟瑾顾不上别人的疑虑，她首先要考虑的是如何做好眼前的工作。

　　“开始的时候，面对进口设备，它们不认识我，我也不认识它们。”孟瑾笑着回忆说，看着陌生的设备，她眼前一片茫然。

　　有一次，师傅不在，孟瑾接到了一个临时的维修任务，在机器旁鼓捣了半天，还是找不到问题在哪儿。工友们对此议论纷纷。

　　孟瑾性格好强，骨子里有一股不服输的劲儿，她暗下决心，别人能学会的，自己要学得更好；别人学不会的，自己也一定要学会！

　　为了学习，孟瑾想尽了各种办法。当时互联网还不发达，本地也很难买到专业书籍，她就和另一名同事利用休息时间，几乎跑遍了郑州市的各大图书市场，每买到一本专业书，她都欣喜不已。

　　“就像发现了金子一样，两眼放光。”孟瑾这样形容当时的自己，她把每一本书都精心包好，认真研读。此外，在工作之余，她还完成了本科学位的进修，并自费前往郑州、上海等地参加培训，学习新技术。

　　除了看书、参加培训，孟瑾特别注重在实践中学习。

　　2006年，安阳卷烟厂开启了“十五”技改，为了跟设备厂家的调试人员学习，孟瑾主动购买了一台笔记本电脑。“当时看着调试人员拿着笔记本电脑，就能对设备进行检测和控制，感觉特别‘高大上’。”孟瑾说，这是一个难得的学习机会，她全程参与，不放过任何一个细节。

　　逆水行舟，不进则退。不管是当初的小学徒，还是如今的高级技师，孟瑾在学习上从来不敢松懈，因为技术的进步逼着她必须不断提高自己。这两年，她又开始结合制丝集控的特点，学习大数据分析、虚拟化技术，并针对工控网络安全防护开展研究。她经常对班组成员说，在这个科技日新月异的时代，知识更新的周期短、频率快，如果不抓紧一切时间学习，不在学习中提高自己，必然会落伍，那样又如何能肩负起组织赋予的职责？

　　实干

　　——在孟瑾看来，党员就要冲锋在前，实干苦干，这不仅是一种荣誉，更是一种担当

　　孟瑾的拼劲在车间是出了名的，不解决问题决不罢休。自从2013年来到电气班组，维修工朱丹对此就深有体会。

　　“当时去参加西门子公司的一个培训，老师讲的实验我们没太明白，等下了课就留下来继续研究。”朱丹说，一直等到打扫卫生的阿姨都走了，孟瑾还在带着他们一起做实验，直到彻底弄明白其中的原理。这股子钻劲和韧劲，给入职不久的朱丹留下了深刻印象。

　　正是凭借这种精神，孟瑾成了同事们心中解决设备“疑难杂症”的专家，“设备坏了找孟瑾”成了大家的口头禅。

　　“故障设备就像病人，维修工人就像医生，让设备‘药到病除’、正常运转，保障产品质量，就是我们的本职工作。”平时，孟瑾的手机总是24小时开机，即使已经下班，只要设备出现疑难故障，她也随叫随到，在最短的时间内让设备运行起来。

　　作为孟瑾的直接领导，制丝车间主任吴雪琴最欣赏的就是她身上那种拼搏和奉献的精神，尤其在重大关头。

　　“十五”技改中，几乎一整年的时间，她每天工作平均超过14个小时。在最后的调试阶段，她更是连续76个小时坚守在施工现场，被大家称为“孟铁人”。

　　去年5月，安阳卷烟厂制丝线技术改造项目进入施工阶段，作为制丝线集控系统升级改造的负责人，孟瑾又开启了“铁人模式”。

　　“决战60天，没有空调，没有休息日，每天的工作时间可能超过15个小时……”在技改前的动员会上，孟瑾向“战友们”清楚地讲述了此次技改的困难和意义。在她的带动下，党员们成立临时小组，带头攻坚克难。

　　孟瑾更是以身作则，早上天不亮就出了家门，夜里十一二点钟才回去，在最后的调试阶段，熬通宵更是家常便饭。以致厂家的项目经理都连连抱怨：“孟工，您这太玩命了！”而孟瑾却淡淡地说：“只要能按期投产，多付出点没什么。”

　　在孟瑾看来，党员就要把组织的要求与个人的工作结合在一起，冲锋在前，实干苦干，这不仅是一种荣誉，更是一种担当。

　　这种担当不仅体现在孟瑾的本职工作中，也深刻体现在作为一名基层党员的责任中。

　　党的十九大闭幕后，作为基层党员代表，孟瑾又多了一个新的身份——党的十九大精神宣讲员。为了不影响工作，她的每一份宣讲稿都是在深夜伏案完成的。宣讲的受众来自各行各业、各个年龄段，对此，她亲自整理了近30个版本、数万字的宣讲稿，在半年多的时间里，深入全省各地义务宣讲80余场，受众近2万人。

　　有时候孟瑾一天要跑三个地市，饭都顾不上吃。但无论多么疲惫，只要身穿工装走上讲台，她就会神采飞扬地展示出一名烟草人、一名基层共产党员的品格和形象。

　　创新

　　——从工作中来，到工作中去，孟瑾认为，创新本就是工作的一部分

　　什么是新时代的技术工人？孟瑾认为，学习和创新应该是最重要的特征。

　　对一线技术人员而言，创新并非高不可攀，只要对工作有所改善的行为，就是创新。所以，在孟瑾看来，工作中处处有创新，创新本就是工作的一部分。

　　她的众多创新就是这样来的——垂直分切机、真空回潮机、松散回潮设备、加香加料装置、薄板烘丝机、定量喂料装置……制丝线的许多设备上都留下了她创新的印迹。

　　2018年10月，孟瑾在中控室巡检时发现，有的工序工艺指标已经出现了波动迹象，但操作工却没有及时关注到。当她询问原因时，操作工也表示有心无力：“我一个人负责整个叶丝线的操作，这么多的显示屏幕，实在是顾得了前顾不了后！”

　　仅仅两天后，孟瑾就送来了一个工艺波动预警的小革新。只要有工艺指标偏离中心值一定幅度，监控显示屏上立刻就会弹出警示画面，并伴随声音报警，操作工能第一时间关注到。

　　从工作中来，到工作中去，孟瑾总是从解决生产难题入手不断创新。23年来，她累计完成创新成果80余项，获得1项发明专利授权、9项实用新型专利授权、8项软件著作权，8项科技成果通过河南省科技厅鉴定，累计创造效益3000多万元。她本人先后获得了“安阳市技术创新能手”“河南省张玮式创新能手”“河南省技术创新能手”等荣誉称号。

　　推进创新，孟瑾要的不是一枝独秀，而是满园春色。走进制丝车间，“孟瑾创新工作室”几个大字格外引人注目，这是2011年以孟瑾的名字命名的劳模创新工作室。

　　“工作室汇集了车间最优秀的技术骨干，因此不管是技能技术还是工作创新，都要起到引领作用，为车间生产形成最强有力的支撑。”指着墙上镌刻的“引领、支撑、创新、传承”的工作理念，孟瑾向记者介绍工作室成立的初衷。

　　在孟瑾创新工作室，成员间的协同大多以问题为导向，每当提出一个问题，工作室会根据问题的特点，配备相关领域的技术骨干，组成攻关小组，协同攻关。这种小组攻关模式，兼具高效与灵活，大大提高了创新能力和效率。

　　与此同时，工作室成员还积极发挥自身的技术优势，定期为青年员工授课，青年员工在学习后，也要结合自身的理解撰写学习心得，老带新、新帮老，既加深了青年员工对技术的理解，也能为工作室成员提供新的视野与思路。

　　如今，在孟瑾的带领下，这支只有20名成员的团队立足生产一线，取得了累累硕果。几年来，他们先后完成各类创新成果260项，其