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5月24日，湖北中烟工业有限责任公司组织开展2018年度管理创新成果评审，各成果创造团队代表、相关评委共40余人参加评审会。其中，《技改项目EPC建设模式创新实践》等4项成果获一等奖，《“双轨制”人才成长通道的创建与实施》等6项成果获二等奖，《企业捐赠品牌化标准化进程中的RGPDCA管理方法应用》等11项成果获三等奖，公司将择优推荐参加湖北省及中国企业联合会评审交流。
会议指出，一是要吸收“新”思想，坚持问题导向，紧紧围绕公司高质量发展、创建“双一流”愿景和年度方针目标，充分借鉴吸收先进的管理理论和方法；二是要用出“新”高度，结合自身管理实际，在解决客观问题的同时注重提炼和升华，不断丰富和完善湖北中烟特色的管理模式；三是要取得“新”成效，优化业务与管理流程，利于效率和效益提升，为公司追求卓越管理夯实基础。2019年，各单位、部门登记注册管理创新课题69项，下一步公司将强化课题过程跟踪，严格按照课题进度计划甘特图推动课题实施，确保管理创新更有成效，切实解决企业管理中的难题短板和突出问题。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
